Ostatnio natknąłem się na informację i ofertę,która pozwala na,cytuję:
,,Ponieważ Polska stała się członkiem Unii Europejskiej a do pracowników wykonujących pracę na terytorium Państw Członkowskich Unii Europejskiej stosuje się przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L 200 z 07.06.2004 r.).
Powyższe rozporządzenie daje Tobie gwarantowane, całkowite wyłączenie z krajowego systemu ubezpieczenia w ZUS po podjęciu pracy na etacie np. w Anglii.
Zyskujesz kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS - innymi słowy, od tej chwili w ogóle nie będziesz podlegał pod ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i przepisów brytyjskich)...,,
Co Wy na to,prowadzący działalność gospodarczą w naszym ukochanym kraju? Chętnie posłucham komentarzy od tych,którzy już o tym słyszeli a zwłaszcza od tych,którzy może już z tego skorzystali.Zapraszam do dyskusji i pozdrawiam biznesowo.