Favore.plForumFinanse, prawo, ubezpieczenia

Czy pakiet medyczny podlega oskładkowaniu ZUs

FORA TEMATYCZNE
NAJNOWSZE DYSKUSJE
OSTATNIO POPULARNE
PROMOWANE USŁUGI



Dodaj zlecenie

Czy pakiet medyczny podlega oskładkowaniu ZUs

Login Hasło ZalogujNie masz konta?   Zarejestruj sięObserwuj
  • FreeDOOM 20 mar 2011, 11:11
    Jak to jest z tymi pakietami medycznymi dla pracowników, które firma im kupuje. Czy od takiego przysporzenia są odprowadzane składki ZUS, bo podatek to wiem, że tak. W tym już można się zgubić.
    Cytuj
  • 7nowela 20 mar 2011, 13:41
    To zależy co to za pakiet bo nie wszystkie będą oskładkowane ZUSem.
    Cytuj
  • Brat_PIT 20 mar 2011, 17:00
    Te związane z medycyną pracy nie podlegają oskładkowaniu. A może być tak, że część pakietu jest tak skontruowana, że jakaś część to pakiet zdrowotny a część związany z badaniami profilaktycznymi, a te są obowiązkowe.
    Cytuj
  • Cash 20 mar 2011, 17:27
    Podatek od abonamentów medycznych pracownik musi płacić, jeśli firma mu go wykupiła. To wynik niekorzystnego wyroku NSA z 24 maja 2010 (II FPS 1/10).
    Podatek trzeba płacić nawet w sytuacji, gdy pracownik faktycznie z niego nie korzystał ale miał abonament i mógł w każdej chwili pójść do lekarza.
    Podobno mają to zmienić, bo podatek pracownicy muszą płacić aż za 5 lat wstecz.
    Cytuj
  • FreeDOOM 20 mar 2011, 18:57
    No tak PIT pracownik musi płacić, ale mi się rozchodzi o składki na ZUS. Czy taki pakiet musi być też oskładkowany jako przychód pracownika. Co do zasady każde świadczenie jest oskłładkowane, ale może są jakieś wyjątki od zasady.
    Cytuj
  • FabianM 20 mar 2011, 21:14
    Te sprawy reguluje, choć niejasno, rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 18 grudnia 1998 ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe - DZ u 1998 nr 161 poz. 1106 ze zmianami.
    Wynika z tego, że składki na ZUS są odprowadzane od tej części, która nie jest związana z medycyną pracy.
    Jeśli np. koszt miesięczny pakietu wynosi 100 zł a medycyna pracy to 20 zł, to od 80 zł płaci się ZUS i PIT.
    Cytuj
  • Kadra5 20 mar 2011, 22:57
    § 2. 1. wspomnianego rozporządzenia stanowi, że podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody:
    ...
    24) składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku.

    Pytanie co to znaczy składniki wynagrodzenia?????. Mówi o tym w mdły sposób art. 18 (górny index 3c) kodeksu pracy

    Art. 18 (3c)

    § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez
    względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane
    pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.

    Wynika z tego niejako prosty wniosek, że abonamenty medyczne to składnik wynagrodzenia otrzymywanego w innej formie niż pieniądz. A skoro tak to ZUS jest obowiązkowy.
    Cytuj
  • ZUS 21 mar 2011, 0:54
    Ja bym raczej przytoczył inny zapis rozporządzenia z 1998 roku ws. składek na ZUS


    § 2. 1. pkt 26) korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji.
    Cytuj
  • LeoZawodowiec 21 mar 2011, 8:28
    No i co z tego ma wynika, że można kupić coś taniej. Nie raz firma wynegocjuje z kontrahentem możliwość rabatu dla załogi i to całkiem sporego.
    Cytuj
  • ZUS 21 mar 2011, 9:36
    Jak to co z tego? Dzięki temu można po części ominąć składki ZUS od abonamentu medycznego.
    Cytuj
1 2 z 2  
Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum