Czy pakiet medyczny podlega oskładkowaniu ZUs

Wróć do forum: Finanse, prawo, ubezpieczenia 1 2 z 2 Następna

Odpowiedz

FreeDOOM 20 mar 2011, 11:11

Jak to jest z tymi pakietami medycznymi dla pracowników, które firma im kupuje. Czy od takiego przysporzenia są odprowadzane składki ZUS, bo podatek to wiem, że tak. W tym już można się zgubić.
Cytuj
7nowela 20 mar 2011, 13:41

To zależy co to za pakiet bo nie wszystkie będą oskładkowane ZUSem.
Cytuj
Brat_PIT 20 mar 2011, 17:00

Te związane z medycyną pracy nie podlegają oskładkowaniu. A może być tak, że część pakietu jest tak skontruowana, że jakaś część to pakiet zdrowotny a część związany z badaniami profilaktycznymi, a te są obowiązkowe.
Cytuj
Cash 20 mar 2011, 17:27

Podatek od abonamentów medycznych pracownik musi płacić, jeśli firma mu go wykupiła. To wynik niekorzystnego wyroku NSA z 24 maja 2010 (II FPS 1/10).
Podatek trzeba płacić nawet w sytuacji, gdy pracownik faktycznie z niego nie korzystał ale miał abonament i mógł w każdej chwili pójść do lekarza.
Podobno mają to zmienić, bo podatek pracownicy muszą płacić aż za 5 lat wstecz.
Cytuj
FreeDOOM 20 mar 2011, 18:57

No tak PIT pracownik musi płacić, ale mi się rozchodzi o składki na ZUS. Czy taki pakiet musi być też oskładkowany jako przychód pracownika. Co do zasady każde świadczenie jest oskłładkowane, ale może są jakieś wyjątki od zasady.
Cytuj
FabianM 20 mar 2011, 21:14

Te sprawy reguluje, choć niejasno, rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 18 grudnia 1998 ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe - DZ u 1998 nr 161 poz. 1106 ze zmianami.
Wynika z tego, że składki na ZUS są odprowadzane od tej części, która nie jest związana z medycyną pracy.
Jeśli np. koszt miesięczny pakietu wynosi 100 zł a medycyna pracy to 20 zł, to od 80 zł płaci się ZUS i PIT.
Cytuj
Kadra5 20 mar 2011, 22:57

§ 2. 1. wspomnianego rozporządzenia stanowi, że podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody:
...
24) składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku.

Pytanie co to znaczy składniki wynagrodzenia?????. Mówi o tym w mdły sposób art. 18 (górny index 3c) kodeksu pracy

Art. 18 (3c)

§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez
względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane
pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.

Wynika z tego niejako prosty wniosek, że abonamenty medyczne to składnik wynagrodzenia otrzymywanego w innej formie niż pieniądz. A skoro tak to ZUS jest obowiązkowy.
Cytuj
ZUS 21 mar 2011, 0:54

Ja bym raczej przytoczył inny zapis rozporządzenia z 1998 roku ws. składek na ZUS

§ 2. 1. pkt 26) korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji.
Cytuj
LeoZawodowiec 21 mar 2011, 8:28

No i co z tego ma wynika, że można kupić coś taniej. Nie raz firma wynegocjuje z kontrahentem możliwość rabatu dla załogi i to całkiem sporego.
Cytuj
ZUS 21 mar 2011, 9:36

Jak to co z tego? Dzięki temu można po części ominąć składki ZUS od abonamentu medycznego.
Cytuj

Odpowiedz

1 2 z 2 Następna

Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum

Poprzednia: Kiedy można nie wpuścić kontrolera skarbówki

Następna: Czy każdy może przekazać 1% na cele charytatywne

Favore.pl

Czy pakiet medyczny podlega oskładkowaniu ZUs

FORA TEMATYCZNE

NAJNOWSZE DYSKUSJE

OSTATNIO POPULARNE

PROMOWANE USŁUGI

Czy pakiet medyczny podlega oskładkowaniu ZUs