Praca w nadgodzinach

Wróć do forum: Finanse, prawo, ubezpieczenia

Odpowiedz

PytamWAS 13 sty 2011, 10:52

Praca w nadgodzinach jest ekstra płatna. A co zrobić jak szef zleca ci nowe rzeczy, ty nie wyrabiasz i niejako z własnej woli sam dłużej pracujesz, aby wypełnić polecenia.
Szef oczywiście nie płaci za za nadgodziny bo do niczego ciebie nie zmuszał. Przecież tak tworzy się wyzysk, a 40 godzinny tydzień pracy to mit.
Cytuj
100euro 13 sty 2011, 13:21

Kapitalizm to jest współczesna forma niewolnictwa.
Jakbyś był szefem to robiłbyś dokładnie to samo. No chyba że byłaby za duża rotacja pracowników, wtedy byś się zastanowił nad wyzyskiem.
Cytuj
FabianM 13 sty 2011, 17:21

Zasadą jest to, że pracownika dotyczy 11-godzinny odpoczynek dobowy, 35-godzinny odpoczynek tygodniowy oraz zasada 5-dniowego tygodnia pracy.
Jeśli nie dajesz rady to porozmawiam z szefem. Może to jakiś test przed podwyżką. A może testuje do jakich granic może się posunąć.
Cytuj
Zusowiec 13 sty 2011, 19:56

To jest częsty przypadek zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy. Wtedy nie liczy się tam godzin jako takich (art 149 par. 2 kodeksu pracy) tylko jakby zadania do wykonania.
Ale nawet w takim systemie są limity 40 godzin. Firma - teoretycznie - nie może powiedzieć, że masz zadaniowy system pracy i nie masz limitu czasu pracy. Można tylko ewentualnie raz wydłużyć czas pracy a później go skrócić. Dlatego zasadniczo w tym systemie pracownicy nie mają prawa do dodatkowej płacy za nadgodziny, w żadnej formie, nawet zryczałtowanej.
Cytuj
Dyrektor 13 sty 2011, 20:39

Tak tylko jest taki wyrok Sądu Najwyższego z 12 czerwca 1997 r. ( I PKN 204/97) który stwierdza, że jeśli zlecona praca nie może zostać wykonana w normalnym czasie to przyjmuje się, że jest zlecona do wykonania w nadgodzinach.
Tylko prawo swoje a życie swoje. Oczywiście firmy nie narzekają, jak pracownik bierze co jest i nie upomina się o dodatkową kasę.
Cytuj
MasaKasa 14 sty 2011, 0:36

Można cichcem napisać do PIP o kontrolę czasu pracy - wiesz uprzejmie informuję ..... to na wypadek jakby szef stał się jeszcze bardziej pazerny.
Bo może zdarzyć się taka sytuacja, że szef coś zleca i myśli że do da się zrobić w 8 godzin, a się nie da.
Cytuj
AutoRun 14 sty 2011, 7:50

Ja pracuję jak długo chcę i nikt mi nie mówi ile mam czasu poświęcić na pracę. Może to być 5 godzin dziennie albo 11 godzin.
Grunt aby zadanie było wykonane.
Cytuj
Tirowiec 14 sty 2011, 11:05

Kierowca jak przekroczy czas pracy to firma może tak dostać po kieszeni, że jej się to nie będzie opłacało. Tylko zawsze mogą się wykręcić, że oni nikogo do niczego nie zmuszali i pracownik sam złamał wszystkie postanowienia.
Wtedy zostaje droga sądowa. Sędziowie znają te praktyki firm jak to pracownik z własnej nieprzymuszonej woli chce zostać w pracy zamiast się rozerwać i to w dodatku za darmo.
Cytuj
Jobseeker 14 sty 2011, 12:40

A możliwa jest sytuacja, że firma nakazuje pracę w sobotę, ale np. środę daje wolną?
Cytuj
Kadra5 14 sty 2011, 14:37

Jobseeker napisał:A możliwa jest sytuacja, że firma nakazuje pracę w sobotę, ale np. środę daje wolną?
Przyjęty rozkład czasu pracy musi uwzględniać m.in. zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, wynikającą z art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Przy czym podczas układania harmonogramu należy mieć na uwadze zakaz planowania pracy na dni uznane za wolne od pracy. Za takie zaś dni uznaje Kodeks pracy niedziele i święta określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. nr 4, poz. 28 ze zm.).
Oznacza to ni mniej ni więcej, że sobota nie jest traktowana jako dzień wolny od pracy i firma może dać wolną środę i kazać pracować w sobotę.
Cytuj

Odpowiedz

Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum

Poprzednia: Jak uzyskać mieszkanie socjalne

Następna: Co oznacza mobbing w pracy

Favore.pl

Praca w nadgodzinach

FORA TEMATYCZNE

NAJNOWSZE DYSKUSJE

OSTATNIO POPULARNE

PROMOWANE USŁUGI

Praca w nadgodzinach