Wykorzystanie urlopu w 2012 roku?

Wróć do forum: Finanse, prawo, ubezpieczenia

Odpowiedz

Mieszkaniec 5 gru 2011, 12:18

Słyszałem, że urlopy będzie można wykorzystywać do końca września a nie tak jak jest obecnie do końca marca.
Czy dotyczy to też urlopów za 2011 czy tylko tych dotyczących roku 2012 - wtedy urlop za 2012 mógłby być wykorzystany do września 2013 roku? Tak to leci czy jest inaczej?
Cytuj
FinansowyKrawiec 5 gru 2011, 16:01

Art. 1 pkt 1 ustawy z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców, DzU nr 232, poz. 1378 stanowi, że od 1 stycznia 2012 r. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p., należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.

I tyle w tym temacie. Jednak wyżej Mieszkaniec napisał od kiedy to ma zastosowanie. I to jest dobre. No bo literalnie ujmując przepis jest prosty i klarowny. W sumie to i tak i tak jest dobrze, czyli tak jak wyżej napisane.
Nie ma przepisu przejściowego, który by to regulował.
Cytuj
CIT 5 gru 2011, 18:24

Bajzel i jeszcze raz bajzel.

Zdaniem PIP w 2012 roku stosuje się stare przepisy dotyczące urlopu za 2011 ponieważ 1 stycznia 2011 roku obowiązywał przepis, że urlopu niewykorzystanego udziela się do końca marca. Pracownicy nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Niestety, brakuje odpowiednich przepisów przejściowych, ale w gruncie rzeczy prawo nie może działać wstecz, stąd w 2012 roku powinien obowiązywać jeszcze stary przepis.

A teraz najlepsze. Ministerstwo pracy widzi to tak, że za 2011 rok obowiązują już nowe przepisy i urlop należy wykorzystać do września 2012. No i kto ma rację?????
Cytuj
Neo_PL 5 gru 2011, 19:34

Spokojnie to tylko awaria. Generalny Inspektor Pracy 2 grudnia 2011 roku zmienił zdanie i zaległy urlop wypoczynkowy za 2011 należy wykorzystać nie do końca marca ale do końca września.
To jest na dzisiaj, bo jeszcze trochę do końca roku nam zostało i znowu mogą zmienić zdanie.
Cytuj
Zusowiec 5 gru 2011, 22:35

Prawnicy i specjaliści od prawa pracy od samego początku twierdzili, że choć przepis obowiązuje dopiero od 2012 roku to ma zastosowanie do roku 2011.
Wynika to m.in. z celu uchwalenia nowych przepisów, które miały zapewnić pracownikom możliwość korzystania z zaległego wypoczynku w atrakcyjnym letnim okresie, a pracodawcom – większą swobodę w planowaniu urlopów. No tak na logikę pomyśleć, kiedy chciałbyś spędzić wakacje w kraju w marcu czy w maju/czerwcu kiedy słonko świeci???
Cytuj
EasymakeMoney 6 gru 2011, 1:04

Najlepsze w tym wszystkim, a może tragiczne, jest nie stanowisko PIP tylko to co sądzi o tych przepisach.
A sądzi tak, że wiążącej interpretacji nowych przepisów może dokonać tylko sąd.
Przecież to jest jakaś paranoja. W jednej firmie PIP powie, że jest ok, a w drugiej tuż obok będzie się spierać.

Cytuj
Mieszkaniec 6 gru 2011, 7:20

No to wiem, że nic nie wiem, w sumie do końca września to lepiej, bo tak należy upychać urlopy już po nowym roku, a tak jest więcej czasu. Tylko wrzesień to też nie najlepszy moment na wakacje, chyba że gdzieś poza Polską.
Cytuj
Mesko 9 gru 2011, 12:51

Polecam tekst

PIP I RP: W 2012 są aż trzy kwartały na wybranie urlopu

"Zaległe wakacje za 2011 r. i lata wcześniejsze trzeba wykorzystać do końca września, a nie do końca marca 2012 r. Tak uważa resort pracy i Państwowa Inspekcja Pracy. To zupełna zmiana stanowiska PIP w ciągu zaledwie dwóch dni. 1 grudnia 2011 "Gazeta Prawna" podała, powołując się na rzeczniczkę prasową Głównego Inspektora Pracy, że dłuższe wykorzystanie zaległego wypoczynku dotyczy urlopów dopiero z 2012 r. i te będzie można wybrać do 30 września 2013. Tymczasem urząd zapytany przez "Rzeczpospolitą" odpowiada coś wręcz odwrotnego".

I tyle wiadomo. Guzik z petelką, każdej gazecie mówią co innego.
Cytuj
ekonomista 9 gru 2011, 13:22

Może to jest tak samo jak w ZUS? Rozmawiasz na jeden oczywisty temat, a każdy mówi co innego.
Najwidoczniej PIP czerpie inspirację z innych instytucji.
A wystarczyło dać jedną głupią linijkę, że nowe przepisy mają zastosowanie od urlopów nabywanych w 2012 roku.
Jakie to proste, ale dla jednych chyba bardzo trudne.
Cytuj
PravKo 9 gru 2011, 16:51

Skoro nowela ustawy nie przewiduje przepisu przejściowego, a nowy przepis jest korzystny zarówno dla firmy i co ważniejsze dla pracownika, to należy go stosować choćby do zaległych urlopów z 2011 roku.
Te różne interpretacje pokazują, że w Polsce prawo jest pisane na kolanie dosłownie i potem są problemy jak go wdrażać.
Jednak zawsze należy trzymać się interpretacji PIP tak na wszelki wypadek, choćby nie za bardzo ona się podobała firmom.
W razie sporu można powołać się na stanowisko PIP.
Cytuj

Odpowiedz

Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum

Poprzednia: Czy karty żywieniowe są opodatkowane?

Następna: Nowe zasady, które ułatwią firmom powtórne wykorzystanie informacji z sektora publicznego.

Favore.pl

Wykorzystanie urlopu w 2012 roku?

FORA TEMATYCZNE

NAJNOWSZE DYSKUSJE

OSTATNIO POPULARNE

PROMOWANE USŁUGI

Wykorzystanie urlopu w 2012 roku?