więcej
Art 12 ustawy prawo autorskie i prawo pokrewne zawiera szczegóły, które powinny być w każdej umowie o pracę w której może dojść do stworzenia dzieła (książki, programu, artykułu, porady itd).
Art. 12. Utwór stworzony w ramach stosunku pracy
1. Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron.
2. Jeżeli pracodawca, w okresie dwóch lat od daty przyjęcia utworu, nie przystąpi do rozpowszechniania utworu przeznaczonego w umowie o pracę do rozpowszechnienia, twórca może wyznaczyć pracodawcy na piśmie odpowiedni termin na rozpowszechnienie utworu z tym skutkiem, że po jego bezskutecznym upływie prawa uzyskane przez pracodawcę wraz z własnością przedmiotu, na którym utwór utrwalono, powracają do twórcy, chyba że umowa stanowi inaczej. Strony mogą określić inny termin na przystąpienie do rozpowszechniania utworu.
3. Jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca nabywa własność przedmiotu, na którym utwór utrwalono.
W umowie o pracę można zawrzeć elementy, że prawo majątkowe do utworu przechodzi na firmę, a pracownik np. dostaje ekstra prowizję 20 proc. od sprzedaży. Nie można jednak zapisać, że utwór czy dzieło jest własnością firmy.
Interesujący jest art 12 ust 2. mówiący, że firma ma 2 lata na rozpoczęcie rozpowszechniania utworu. Jeśli tego nie zrobi to prawo majątkowe wraca do pracownika. ja to rozumiem tak, że jak firma zorientuje się po 3 latach, że kiedyś pracownik stworzył coś co teeraz można wykorzystać, to firma nie będzie mogła tego zrobić, a jak zrobi to zapłaci odszkodowanie. | Dodano: 26 maj 2011, 21:28
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.