Szkolenie_Zarządzanie Wiekiem nr 153619

ZARZĄDZANIE WIEKIEM W ORGANIZACJI

Szkolenie realizowane w formie wewnętrznej na potrzeby danej firmy lub organizacji.


Cele szkolenie:

1.Diagnoza obecnego sposobu zarządzania w przedsiębiorstwie, uwzględniającego wiek pracowników;

2. Rozpoznanie sytuacji problematycznych w przedsiębiorstwie, u których podłoża leży wiek zatrudnionych pracowników, wypracowanie operacyjnych rozwiązań oraz sposobów przeciwdziałania dyskryminacji zawodowej pokolenia 45+;

3. Uwrażliwienie oraz wyposażenie kadry kierowniczej w wiedzę oraz umiejętności dotyczące wykorzystania potencjału rozwojowego pracowników reprezentujących różnorodne grupy wiekowe, zarządzania rozwojem karier pracowniczych;

4. Wzmacnianie wśród kadry kierowniczej przedsiębiorstw postawy promującej ideę ustawicznego kształcenia (life long learning), przeciwdziałającej dyskryminacji zawodowej pokolenia 50+ oraz organizującej sprzyjające wiekowi zaplecze formalno-socjalnych rozwiązań na poziomie strategicznego zarządzania personelem w przedsiębiorstwach;

5. Wypracowanie koncepcji zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie, z uwzględnieniem warunków rynkowych, sytuacji gospodarczej danej branży oraz założeń, celów biznesowych i indywidualnej strategii rozwoju firmy.



Nasza firma współpracuje z najlepszymi trenerami oraz konsultantami, którzy z pewnością przygotują szkolenie spełniające Państwa oczekiwania.
Jesteśmy w stanie zrealizować usługę w każdym miejscu na terenie Polski jak również zagranicą.




Szczegółowe informacje na temat programu oraz możliwości organizacji szkolenia można uzyskać pod nr tel. Wyślij e-mail


Zapraszamy do kontaktu!

Wyślij e-mail Wyślij e-mail   Wyślij e-mail

Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.