Team Building_Insights Discovery nr 153634

Team building Insights Discovery

- szkolenie in-company


Team building z pomocą metody Insights™ Discovery pozwala na:

• Identyfikację cech osobowościowych uczestników
• Dookreślenie swoich silnych i słabych stron w pracy na wykonywanym stanowisku
• Wypracowanie indywidualnych wskazówek rozwojowych

Dla każdego uczestnika wygenerowane są Raporty Indywidualne zawierające szereg informacji na temat jego indywidualnego stylu funkcjonowania w środowisku zawodowym firmy.

Cel szkolenia:

• Podniesienie efektywności zespołu – na poziomie komunikacji, alokowania zasobów do zadań, współdziałania, rozwiązywania konfliktów
• Integracja zespołu i poprawa relacji między współpracownikami

Proces czyli jak osiągniemy powyższe cele:
Szkolenie wdraża strategie współdziałania i komunikacji, które zmieniają jakość funkcjonowania zespołu.
Rekomendowana przez nas metoda pracy to Insights™ Discovery, wykorzystywana w projektach team building na całym świecie, oparta na naukowych podwalinach, która pomaga podnieść skuteczność i rozwijać poszczególnych pracowników i całe zespoły.
Program uświadamia i wyjaśnia uczestnikom aspekty różnic interpersonalnych [np. w obszarze komunikacji, wartości wnoszonych do zespołu, podejścia i sposobów realizacji zadań i współdziałania], które mogą sprzyjać dobrej efektywnej współpracy i dobrej atmosferze – lub je blokować.
To przystępna, intuicyjna i wysoce efektywna metoda, umożliwiająca zrozumienie funkcjonowania własnego i współpracowników – w sytuacjach zawodowych, i wypracowanie optymalnych strategii dla konkretnej grupy współpracowników.
Punktem wyjścia jest pracownik indywidualnie, dlatego fundamentalnym narzędziem programu jest Raport Indywidualny Insights™, opracowywany na podstawie odpowiedzi udzielonych w Kwestionariuszu Preferencji InsightsTM.
Raport Indywidualny InsightsTM dostarcza informacji użytecznych dla rozwoju pracownika, a dane zebrane dla wszystkich członków zespołu dają obraz zespołu, umożliwiając zbudowanie jedynej w swoim rodzaju strategii – rozwoju i poprawy efektywności i lepszej integracji.

W procesie szkoleniowym wykorzystywane są:

• Wykład
• Ćwiczenia indywidualne i w grupach
• Dyskusje moderowane przez trenera
• Fabularne gry zespołowe
• Raporty Indywidualne – za zgodą uczestników, w zakresie niezbędnym dla zrealizowania celów szkolenia
• Charakterystyka zespołu

Po szkoleniu, Klient uzyska korzyść w postaci bardziej efektywnego, lepiej zintegrowanego zespołu, którego członkowie będą:

• Bardziej świadomi siebie – swoich silnych i słabych stron, wartości jakie wnoszą do zespołu, własnego stylu funkcjonowania [komunikacja, motywacja, współdziałanie]
• Bardziej świadomi siebie nawzajem i świadomi zespołu, w jakim pracują –stylów funkcjonowania współpracowników i charakterystyki zespołu jako całości
• Świadomie kształtować swoje postawy – żeby optymalnie wykorzystać powyższą wiedzę; poprawi się komunikacja i współdziałanie
• Zapobiegać lub sprawniej rozwiązywać konflikty wynikające z różnych stylów funkcjonowania z wynikiem ‘win-win’ – gdzie każda strona jest wygrana
• Adekwatnie alokować zasoby do realizowanych celów i zadań
• Wspólnie wypracowywać optymalne strategie osiągania celów, tak by z różnic uczynić atut

Dodatkowe informacje:
Na życzenie Klienta możemy zorganizować atrakcyjne miejsce szkolenia na terenie Polski lub w innym kraju.
Wykładowca może prowadzić szkolenie w języku angielskim lub niemieckim.

Nasza firma współpracuje z najlepszymi trenerami oraz konsultantami, którzy z pewnością przygotują szkolenie spełniające Państwa oczekiwania.
Jesteśmy w stanie zrealizować usługę w każdym miejscu na terenie Polski, jak również zagranicą.




Szczegółowe informacje na temat programu oraz możliwości organizacji szkolenia można uzyskać pod nr tel. 514 009 655 lub wysyłając zapytanie poprzez formularz favore.


Zapraszamy do kontaktu!