Adresaci szkolenia
Szkolenie adresowane jest zarówno do osób prywatnych jak i pracowników firm chcących podnieść swoje umiejętności z zakresu rekrutacji pracowników.
Forma przyjmowania zgłoszeń
Zgłoszenia przyjmowane są poprzez wypełnienie i odesłanie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na
Wyślij e-mail w zakładce Szkolenia Otwarte.
Program szkolenia
Metody Rekrutacji
Formy rekrutacji oraz ich wady i zalety, direct search, ogłoszenia prasowe, internetowe, outsourcing HR, nowoczesne formy poszukiwania Kandydatów: portale społecznościowe, fora internetowe.
Narzędzia rekrutacyjne
Tworzenie opisu stanowisk, poprawność tworzenia ogłoszeń, zasady kreowania standardowych dokumentów aplikacyjnych, wykorzystywanie testów wiedzy oraz psychologicznych w rekrutacji
Rekrutacja i Selekcja Pracowników
Skuteczna weryfikacja dokumentów aplikacyjnych, najczęstsze błędy oceniania aplikacji oraz metody ich eliminowania, tworzenie profesjonalnego kontaktu z Kandydatem, zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie odpowiednich pytań oraz scenariusza rozmowy, skuteczne metody oceny Kandydata,
Indywidualne Treningi Rekrutacji Pracowników
Indywidualne symulacje prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz praca nad mocnymi
i słabymi stronami poszczególnych Uczestników szkolenia.
Dokładny program znajduje się na
Wyślij e-mail w Kalendarzu Szkoleń.
Liczba miejsc jest ograniczona.
Opis metodyki szkolenia
* Prezentacje multimedialne
* Ćwiczenia dostosowane do grupy szkoleniowej
* Analiza przypadku, case study
* Testy psychologiczne
* Indywidualne doradztwo
* Dyskusje
* Gry symulacyjne
* Scenki, psychodrama
* Demonstracje
Kwalifikacjach po ukończeniu szkolenia
Certyfikat Ukończenia Szkolenia
Terminy szkolenia:
06.08.2011
Miejsce szkolenia:
PERSPECTA
Pomorskie Centrum Biznesu
ul. Trzy Lipy 3
80-172 Gdańsk
Koszt szkolenia:
259 PLN
Aktualne promocje znajdują się na
Wyślij e-mail
Zakres usług wchodzących w szkolenie
Materiały szkoleniowe
Przerwy kawowe
Certyfikat
Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.