favore.pl
Favore.pl › Usługi › Edukacja, nauka Warszawa › Kursy, szkolenia, konferencje Warszawa › Doskonalenie zawodowe Warszawa
Brak zdjęcia

Równość szans w projektach unijnych nr 380344

Lokalizacja: Warszawa (woj. mazowieckie)Więcej: www.hensen.pl

GALERIA
Brak zdjęcia
WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14 oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

INFORMACJE
Cena
449 zł / sztuka
Użytkownik
hensen
Wyślij zapytanie
Kontakt
Agata Gołuchowska
Hensen Polska Sp. z o.o.
Wyślij e-mail
Drawska 10a/27
02-202 Warszawa
tel: 22 822984222 8229842
 tel: 507 695003507 695003
 www.hensen.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 8:00-17:00
http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=321&c
rozwiń
OPIS USŁUGI

TEMAT: Równość szans kobiet i mężczyzn w projektach unijnych


TERMIN: 22.02.2012
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) Wyślij e-mail
CENA: 449 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%



PRELEGENT:
Wioleta Żbikowska–Wolańska Wyślij e-mail


Rozpoczęcie godz 9:30

1. Dyskryminacja oraz bariery w tworzeniu równych szans:
● dyskryminacja (pośrednia, bezpośrednia, pozytywna),
● stereotypy płci, jako zasadniczy czynnik nierówności i dyskryminacji,
● mechanizm stereotypizacji, uprzedzenia,
● przekonania i zachowania dyskryminacyjne,
● bariery w tworzeniu polityki równych szans.
2. Działania Gender Mainstreaming:
● płeć kulturowa i biologiczna – gender i sex,
● gender mainstreaming – problemy terminologiczne,
● podstawy prawne gender mainstreaming,
● gender mainstreaming a polityka wspierania kobiet,
● zadania gender mainstreaming,
● przykłady myślenia w kategoriach gender mainstreaming,
● podstawowe metody gender mainstreaming,
● trudności w realizacji gender mainstreaming.
3. Polityka równości płci w prawie polskim i prawodawstwie unijnym:
● równość płci – definicja i obszary,
● polityka równości szans i niedyskryminacji,
● założenia polityki równości płci,
● ramy prawne dla zasady równości płci i niedyskryminacji w Polsce i UE,
● ramy wykonawcze dla zasady równości płci,
● dwa filary równości,
4. Zasada równości szans w EFS – PO KL:
● zasada równości kobiet i mężczyzn w PO KL,
● cele strategiczne programów równościowych a mity,
● agenda działań na rzecz równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL,
5. Zasady wyboru projektów pod kątem równości szans – najczęściej stosowane metody identyfikacji:
● typy projektów ze względu na stopień realizacji zasady równych szans w ramach
PO KL,
● standard minimum wniosku PO KL oraz monitoring i ewaluacja z perspektywy realizacji zasady równych szans kobiet i mężczyzn, w tym: cykl projektu, analiza pod kątem płci, kryteria równościowego celu, równościowe rezultaty oraz równościowe działania KAZUK.
6. Przykłady dobrych praktyk:
● Firma Równych Szans,
● polityka „zarządzania różnorodnością” w firmach na rynku polskim i europejskim,
● dobre praktyki w ramach Gender Index.


 Zakończenie godz. 16.30
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)


Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

  • przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalniaz dokonania opłaty.

Więcej informacji: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=321&cntnt01returnid=42



Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz

INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
Kodeks postępowania administracyjnegoProfesjonalna obsługa klientaUstawa o promocji zatrudnieniaSpecjalista ds. jakościNowa instrukcja kancelaryjnaOchrona danych osobowychPokonaj stres - warsztat relaksacyjnyKontrola zarządczaZamówienia publiczne na roboty budowlaneFundusze unijne dla obszarów wiejskichPromocja projektów UEZarządzanie projektem ze środków UE
Zobacz wszystkie usługi tego użytkownika
INFORMACJE
Cena
449 zł / sztuka
Użytkownik
hensen
Wyślij zapytanie
Kontakt
Agata Gołuchowska
Hensen Polska Sp. z o.o.
Wyślij e-mail
Drawska 10a/27
02-202 Warszawa
tel: 22 822984222 8229842
 tel: 507 695003507 695003
 www.hensen.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 8:00-17:00
http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=321&c
rozwiń
OPINIE O UŻYTKOWNIKU hensen
brak opinii - wystaw pierwszą opinię temu użytkownikowi
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
brak opinii - wystaw pierwszą opinię temu użytkownikowi
Zobacz wszystkie

Wystaw opinię

Równość szans w projektach unijnych Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 7)
Poprzednia usługa: Przejście zakładu na nowego pracodawcę   Następna usługa: Środki trwałe w przedsiębiorstwie