TERMIN: 27.02.2012
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) Wyślij e-mail
CENA: 449 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT
Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%
Prelegent
Daria Graczyk Wyślij e-mail
Rozpoczęcie godz. 10:45
1. Definicja i cele oceny pracowników
2. Metody oceny pracowników
- omówienie wybranych metod
3. Porównanie wybranych metod
- mocne i słabe strony
- możliwości zastosowania
4. Styl zarządzania w doborze metod oceny
5. Wiek pracowników
6. Etapy wdrażania oceny pracowników
7. Rozmowa oceniająca jako element procesu ocen pracowniczych
8. Przykładowa karta oceny pracownika.
9. Ćwiczenia i podsumowanie.
Zakończenie około godz. 17:00
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)
Warunki uczestnictwa
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:
- przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;
Warunki rezygnacji
Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Więcej informacji: http://www.hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=146&cntnt01returnid=39