Favore.plBaza wiedzyDla firmy i biura

"Zatrudnienie" w artykułach z kategorii Doradztwo, audyt

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
  • Pełna księgowość spółki z o. o.

    Autor: konsultant_finansowy   |   18 wrz 2017, 12:10   |   Dział: Artykuły
    Pełna księgowość spółki z o.o. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to bardzo popularna forma prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Wzrost zainteresowania tą jednostką spowodowany został obniżeniem jej kapitału zakładowego z 50 000 zł do kwoty dziesięciokrotnie niższej.
  • Pomoc w prowadzeniu księgowości

    Autor: konsultant_finansowy   |   28 cze 2017, 9:09   |   Dział: Artykuły
    Pomoc w prowadzeniu księgowościKażdy przedsiębiorca bez względu na to, jak wielką działalność prowadzi zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji zdarzeń gospodarczych, które mają miejsce w jego firmie. W zależności od charakterystyki przedsiębiorstwa księgowość prowadzić może w sposób pełny bądź też uproszczony.
  • Obsługa księgowa firm

    Autor: konsultant_finansowy   |   16 maj 2017, 13:17   |   Dział: Artykuły
    Obsługa księgowa firmWraz z otworzeniem działalności gospodarczej przedsiębiorca zobowiązany jest do prowadzenia firmowej księgowości. Informacje o tym czy zdecydujemy się nią zarządzać samodzielnie, czy jednak postanowimy przekazać ją uprawnionym do tego podmiotom należy zawrzeć już w formularzu CEIDG-1.
  • Prowadzenie pełnej księgowości

    Autor: konsultant_finansowy   |   24 paź 2016, 13:21   |   Dział: Artykuły
    Prowadzenie pełnej księgowościPojęcie pełnej księgowości wielu przedsiębiorcom kojarzy się negatywnie, ponieważ wymaga od nich rzetelności oraz skrupulatności. Związana jest ona również z większymi kosztami, ponieważ najczęściej wymaga zatrudnienia księgowej lub wynajęcia biura rachunkowego. To zaawansowana forma opodatkowania, która dostarcza najważniejszych oraz szczegółowych informacji na temat danego przedsiębiorstwa.
  • Prowadzenie księgowości w spółce komandytowej

    Autor: konsultant_finansowy   |   31 maj 2016, 10:49   |   Dział: Artykuły
    Prowadzenie księgowości w spółce komandytowejbPojęcie spółki komandytowej/b Spółka komandytowa należy do grupy spółek osobowych mających na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą. W tej formie spółek co najmniej jeden wspólnik ma obowiązek odpowiedzialności nieograniczonej za zobowiązania. Czy warto więc wybrać ten rodzaj spółki jako filar zakładanej firmy?
  • Usługi biura rachunkowego

    Autor: konsultant_finansowy   |   20 lut 2016, 8:03   |   Dział: Artykuły
     Usługi biura rachunkowegoWiele osób zakłada swoje firmy, aby ustabilizować kwestie finansową w swoim życiu. Dlaczego? Własna firma, w której sami jesteśmy sobie szefem pozwala na osiągnięcie sukcesu, o którym marzy wielu z nas. Zakładając własną firmę musimy liczyć się z tym, że będziemy musieli ponieść także wiele kosztów i spadnie na nas masa nowych obowiązków.
  • Odpowiedni pracownik na wagę złota

    Autor: arekgorecki   |   26 lis 2015, 15:21   |   Dział: Artykuły
    Odpowiedni pracownik na wagę złotaW jaki sposób można ułatwić rekrutację? Jakich systemów do tego używać? Na czym polega proces rekrutacji?
  • REJESTRACJA JEDNOOSOBOWEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

    Autor: fachowaporada   |   11 cze 2014, 21:17   |   Dział: Artykuły
    REJESTRACJA JEDNOOSOBOWEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJZanim rozpoczniesz prowadzenie swojego biznesu, musisz dokonać formalnego zgłoszenia swojej działalności do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) - to centralny system prowadzony przez Ministra Gospodarki, stanowiący ogólnopolską bazę osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w Polsce i umożliwiający założenie firmy przez Internet (www.ceidg.gov.pl.).
  • Efektywna rekrutacja pracowników

    Autor: RedaktorNaczelny   |   3 kwi 2013, 14:54   |   Dział: Artykuły
    Efektywna rekrutacja pracownikówJak wynika ze specjalistycznych badań przeprowadzonych na pracownikach rozmaitych firm, aż 80% osób zatrudnionych nie czuje odpowiedniej motywacji do pracy, w efekcie czego 60% pracowników ma w planach przejście do innej pracy. Dzieje się tak m. in. dlatego, że podczas rekrutacji pracodawca najczęściej zwraca uwagę wyłącznie na dopasowanie danego kandydata do oferowanego stanowiska, podczas gdy na efektywność i zaangażowanie osoby zatrudnionej ogromny wpływ ma także jej styl pracy, który powinien być dopasowany do reszty zespołu.