Favore.plBaza wiedzyDla firmy i biuraDoradztwo, audyt

"Czas" w artykułach z kategorii Doradztwo personalne (HR)

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
  • Mobbing w pracy: definicja, przykłady i metody przeciwdziałania

    Autor: KarolinaRoksela   |   12 sty 2022, 12:49   |   Dział: Artykuły
    Mobbing w pracy: definicja, przykłady i metody przeciwdziałania Zazwyczaj wszystko zaczyna się od drobnych uwag i uszczypliwości. Z czasem zamienia się w coraz bardziej nieznośne dla ofiary zachowania, które źle wpływają na jej psychikę. Mobbing to zjawisko, o którym w ostatnich latach mówi się coraz więcej. Z naszego poradnika dowiesz się, czym przejawia się i jak radzić sobie z prześladowaniem w miejscu pracy.
  • Odpowiedni pracownik na wagę złota

    Autor: arekgorecki   |   26 lis 2015, 15:21   |   Dział: Artykuły
    Odpowiedni pracownik na wagę złotaW jaki sposób można ułatwić rekrutację? Jakich systemów do tego używać? Na czym polega proces rekrutacji?
  • Jak wykryć kłamstwo w czasie rekrutacji?

    Autor: HaAnia   |   28 maj 2013, 13:43   |   Dział: Artykuły
    Jak wykryć kłamstwo w czasie rekrutacji?Podczas rekrutacji każdy z kandydatów chce przedstawić się ewentualnemu przyszłemu pracodawcy z jak najlepszej strony i przekonać o swojej wiedzy, doświadczeniu oraz umiejętnościach. Nawet już w trakcie pisania CV wybieramy przede wszystkim te informacje, które postawią nas w jak najlepszym świetle. Nie ma w tym nic dziwnego, jednak problem pojawia się wówczas, gdy ktoś podczas takiej autoprezentacji zacznie drastycznie rozmijać się z prawdą na temat własnych kompetencji. Jak rekruterzy mogą poradzić sobie z tym problemem?
  • Efektywna rekrutacja pracowników

    Autor: RedaktorNaczelny   |   3 kwi 2013, 14:54   |   Dział: Artykuły
    Efektywna rekrutacja pracownikówJak wynika ze specjalistycznych badań przeprowadzonych na pracownikach rozmaitych firm, aż 80% osób zatrudnionych nie czuje odpowiedniej motywacji do pracy, w efekcie czego 60% pracowników ma w planach przejście do innej pracy. Dzieje się tak m. in. dlatego, że podczas rekrutacji pracodawca najczęściej zwraca uwagę wyłącznie na dopasowanie danego kandydata do oferowanego stanowiska, podczas gdy na efektywność i zaangażowanie osoby zatrudnionej ogromny wpływ ma także jej styl pracy, który powinien być dopasowany do reszty zespołu.
  • Dobre CV czyli jakich błędów unikać

    Autor: joanna_ku   |   16 maj 2011, 10:22   |   Dział: Artykuły
    Tworzysz CV, wysyłasz do je kolejnych pracodawców, a tu nic. Zaczynasz się zastanawiać dlaczego nikt nie odpowiedział na Twoje zgłoszenie. Przecież nie jesteś gorszy od innych kandydatów, sporo umiesz, robiłeś to i owo. Tymczasem telefon milczy jak głaz, a pocztę mailową zasypuje Ci wyłącznie spam. Czyżbyś popełnił jakiś błąd? Jeśli masz na sumieniu któryś z poniższych błędów bij się w piersi inatychmiast się popraw!