Ubezpieczenia emerytalne to w Polsce kwestia bardzo drażliwa. Wielu Polaków uważa, że Prawo pracy oraz prawo ubezpieczeniowe nie chroni ich stosunku pracowniczego, a w dalszej kolejności emerytury, w sposób dostateczny.
Bardzo często pracodawcy rezygnują z możliwości zatrudnienia osoby niepełnosprawnej nie zdając sobie sprawy, jakie korzyści mogłoby im to przynieść. Poza dofinansowaniami na dostosowanie stanowiska pracy istnieje także możliwość otrzymania dopłaty do wynagrodzenia dla niepełnosprawnych.