"Zatrudnienie" w artykułach z kategorii Prawne

Minister Finansów wydał rozporządzenie z dnia 21 marca 2019 r., w którym przedłużył możliwość składania zeznania CIT-8 przez niektórych podatników osiągających dochody wolne od podatku dochodowego od osób prawnych do 31 października 2019 roku.

W 2019 roku planowane jest wprowadzenie zmian w przepisach związanych z prowadzeniem firm. Jedne z największych modyfikacji nastąpiły w zakresie przechowywania oraz wglądu do akt pracowniczych.

To, że umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to coś zupełnie innego niż umowa o pracę wie chyba każdy. Nie każdy jednak jest świadomy tego, że pewne warunki sporządzania pism prawnych dotyczą także samych pracodawców, którzy nie mogą przypisywać im dowolnych cech.

Z początkiem stycznia weszły w życie zmiany oraz doprecyzowania warunków stosowania uproszczonej procedury wydawania zezwoleń na pracę dla obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji oraz Ukrainy, będących wcześniej pracownikami na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Zwrot kosztów dostosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej przysługuje pracodawcy, który przez co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, będące do tej pory osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy, które nie pozostawały w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy. Zwrot dotyczy także osób, których niepełnosprawność powstała w czasie zatrudnienia w tym zakładzie, nie z własnej winy i nie z winy pracodawcy. Pracodawca może otrzymać zwrot kosztów przystosowania tworzonych lub istniejących już stanowisk dla tych osób, adekwatnie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności.

Droga do odzyskania należnych nam alimentów jest często zawiła i długa. W takim przypadku w ramach kompleksowej obsługi prawnej warto zasięgnąć pomocy adwokata. Gdy mamy do czynienia z dłużnikiem zalegającym z płaceniem alimentów, można złożyć wniosek o odebranie mu uprawnień do kierowania pojazdami.