Favore.plForumFinanse, prawo, ubezpieczenia

Jak kłamać w CV, strona 2

FORA TEMATYCZNE
NAJNOWSZE DYSKUSJE
OSTATNIO POPULARNE
PROMOWANE USŁUGI



Dodaj zlecenie

Jak kłamać w CV

Login Hasło ZalogujNie masz konta?   Zarejestruj sięObserwuj
  • CBA_ABW 5 lut 2011, 9:22
    Kiedyś na jednym z for znalazłem taki wpis:

    "ostatnio otrzymalem zwolnienie dyscyplinarne z pracy...w tej chwili znalazlem rpace w banku jako doradca kredytowy...trzeba bylo napisac oswiadczenie ze nie jest sie karanym i nigdy nikt nas nie zwolnil dyscyplinarnie.Podpisalem sie pod tym...bo zalezy mi na tej pracy bardzo. Podalem pracodawcy, ze w poprzedniej firmie, gdzie rpacowalem jedynie jako sprzedawca pracowalem na umowe zlecenie...Jaka jest szansa, ze pracodawca to sprawdzi?"

    Człowiek świadomie wprowadził firmę w błąd i tym samym się pogrążył. Jeśli bank sprawdzi - a pewnie to zrobi, to klapa. Może być kolejna dyscyplinara i takiego delikwenta już nigdzie nie przyjmą.
    Cytuj
  • 500nowelalaustawy 5 lut 2011, 10:57
    Oj z tym kłamaniem to bym uważał. Jeśli pracownik nie poinformuje w trakcie procesu rekrutacyjnego przyszłego pracodawcy o braku odpowiednich uprawnień, a pracodawca z tego tytułu poniósł szkodę, to powinien on się liczyć z koniecznością poniesienia odpowiedzialności majątkowej na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Mowa o art. 122 k.p.
    W takiej sytuacji pracownik musi wyrównać szkodę w 100% nie mówiąc o zapisie w świadectwie pracy.
    Cytuj
  • MandM 5 lut 2011, 14:47
    Art. 114 Kodeksu Pracy mówi, że pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Ale musi to być wina nieumyślna.

    Ale jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. A takie coś może zrobić ktoś kto okłamał firmę podczas rekrutacji lub zataił istotne informacje np. że miał dyscyplinarkę, że to czy się wobec niego postępowanie sądowe i cała masa innych rzeczy.
    Cytuj
Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum