Kiedy można się zarejstrować w UP?

Tu jest ciekawa opowieść osoby, która po rencie rodzinnej chciała się zarejestrować w UP.
http://www.students.pl/spolecznosc/user/blog/susie-86/41058

To tylko pokazuje jak w tych urzędach się pracuje. Masakra.

Kiedyś zasiłek był taki sam dla każdego, ale od 2010 roku jest różnicowany i zależy od długości zatrudnienia oraz innych okresów zaliczanych do okresu warunkującego nabycie prawa do zasiłku i wynosi :

podstawowy (100%) , przy stażu od 5 lat do 20 lat;
obniżony (80%), przy stażu do 5 lat;
podwyższony (120%) , co najmniej 20 lat.

No jest to logiczne. Czy za 500 zł da się wyżyć. Było takich dwóch zwali się Poncyliusz i Graś. I ledwo przeżyli do pierwszego w najkrótszym miesiącu w roku.

A pamiętam tą akcję Super Expressu. Burza niesamowita. 500 zł mieli tylko na samo jedzenie bez opłat i innych wydatków. W dodatku akcja odbyła się w lutym który wtedy miał 28 dni. Ludzie byli tak wkurzeni na to bo to nie sztuka przeżyć za 500 zł mając je tylko na życie.

Ale Poncyliusz się zmieścił w limicie, a Graś biedak ząb go rozbolał i musiał pożyczyć na dentystę.

No i dlatego teraz dorzucili sobie posłowie po 500 zł, bo mało mają.

Może należałoby napisać kto w ogóle ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych. A lista warunków jakie trzeba spełnić do krótkich nie należy.

Oto kto ma prawo do zasiłku - mogę nie wymienić wszystkich warunków:

*nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz

*w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:

-był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z wyjątkiem: Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Przedsiębiorcy Polskiego Związku Głuchych i Polskiego Związku Niewidomych oraz Związku Ociemniałych Żołnierzy Rzeczypospolitej Polskiej, Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi, Zakład Opieki dla Niewidomych w Laskach oraz zakłady aktywizacji zawodowej nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni),

-wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

- świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca,

-opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,

- wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę,
wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

-opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie nie wymienionym w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c,

- był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy, i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant,

- był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

Do 365 dni, o których napisałem powyżej wlicza się okresy :

*zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza, o którym mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 67, z późn. zm.);

*urlopu wychowawczego udzielonego na podstawie odrębnych przepisów;

*pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej oraz przypadające po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę:

*niewymienione wyżej, za które były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę;

*za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego, oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

UP są po to aby znajomi króliczka mieli etaty i dobrze się bawili za państwowe pieniądze. Akurat skostniałe struktury organizacyjne nie są wstanie pomóc nikomu oprócz siebie. Tacy urzędnicy jeżdżą na szkolenia do Hiszpanii tak jakby Hiszpanie mieli zerowe bezrobocie. Śmiech na sali i żenada.
Biedny o biedniejszego che zaciągnąć kredyt, brzmi niedorzecznie. I tak samo niedorzecznością są PUPy żeby nie powiedzieć D...

Iolla007 napisał:Drodzy forumowicze! Orientujecie się może, czy będąc w ciąży można się zarejestrować jako bezrobotna? Mam znajomą, która nie pracuje od jakiegoś czasu, namawiam ją by spróbowała się zarejestrować, żeby nie musiała płacić za wszystkie badania...

To rozsądna propozycja, bo bezrobotny zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy ma prawo zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego w Narodowym Funduszu Zdrowia, o ile nie posiada innego tytułu do ubezpieczenia. A bez ubezpieczenia żadna przychodnia nie przyjmie człowieka.

Ale mąż czy żona jeśli nie mają pracy mogą wzajemnie podpiąć się pod ubezpieczenie zdrowotne pracującego małżonka.
Procedura zgłoszenia członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego jest prosta i polega na tym, że ubezpieczony (osoba najbliższa), np. żona składa w swojej firmie (płatnik składek) wniosek o objęcie ubezpieczeniem członka rodziny (np. dziecko, wnuka, małżonka, wstępnych pozostających z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym, a więc rodziców i dziadków).
Płatnik składek przekazuje ten wniosek ZUS na formularzu ZUS ZCNA (zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego). I po problemie. No gorzej jak oboje nie pracują. Wtedy oczywiście tak się nie da.