demotywator napisał:No to słabo, jak Twój nowy szef poprosi o świadectwo pracy i zobaczy dyscyplinarne zwolnienie... urwanie się z pracy to chyba jednak nie jest dobra opcja.Bez przesady, można nowemu pracodawcy powiedzieć w razie czego jak wyglądała sytuacja, potem to już nie ma żadnego znaczenia co było w tym świadectwie... liczy się tylko to ostatnie jakby co Potem już nikogo nie obchodzi co Ci nasmarowali w świadectwie pracy!