Podczas szkolenia:
– przedstawimy rozwiązania w zakresie przepisów prawa pracy podyktowane ustawą o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego,
– zaprezentujemy bieżącą problematykę związaną z zatrudnianiem pracowników oraz sposoby ich rozwiązywania.
Cel:
Szkolenie ma na celu dokładane zapoznanie słuchaczy z:
– uprawnieniami i obowiązkami pracowników i pracodawców wynikających z ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego,
– nowymi zasadami gospodarowania czasem pracy,
– zmianami w zakresie określania długości okresów rozliczeniowych,
– możliwościami skorzystania przez przedsiębiorcę instytucji przestoju
ekonomicznego,
– możliwościami skierowania pracowników na szkolenia i studia podyplomowe.
W czasie szkolenia słuchacze otrzymają odpowiedzi na wszystkie zdawane przez nich pytania dotyczące czasu pracy, zawierania umów o pracę na czas określony i innych uprawnień związanych z pakietem antykryzysowym.
Dla kogo?
Szkolenie skierowane jest do osób:
– zainteresowanych tematyką unormowaną ustawą „antykryzysową”,
– prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników.
– zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem w czasach kryzysu.
PROGRAM SZKOLENIA
Skorzystanie przez przedsiębiorcę w przejściowych trudnościach finansowych z dofinansowania w przypadku obniżenia wymiaru Wyślij e-mail :
· Warunki otrzymania dofinansowania
· Gwarancje dla pracownika
· Dodatkowe ograniczenia
· Procedura postępowania
· Szkolenia i studia podyplomowe
· Warunki otrzymania wsparcia finansowego.
Skorzystanie przez przedsiębiorcę w przejściowych trudnościach finansowych z instytucji przestoju ekonomicznego:
· Warunki otrzymania dofinansowania
· Gwarancje dla pracownika
· Dodatkowe ograniczenie
· Procedura postępowania
· Szkolenia i studia podyplomowe
· Warunki otrzymania wsparcia finansowego.
Aktualne problemy:
· dopłaty za przestój ekonomiczny,
· antykryzysowe zmiany w podatkach dochodowych,
· subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywa wobec zwolnień grupowych,
· wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego,
· udogodnienia dla pracodawców,
· indywidualny rozkład czasu pracy,
· obniżenie wymiaru czasu pracy,
· umowy na czas określony.
Dyskusja.
Rozkład godzinowy:
Godz. 10:00 - 17:00
Informacje organizacyjne
Miejsce szkolenia: Warszawa. 12.10.2009r