Inwestycje w pracowników najtrafniejszą inwestycją firmy - Obecnie nadal zmieniającego się środowiska podwójne znaczenie posiada kwestia dokształcania zatrudnionych ludzi oraz inwestowania w kadry. Każdy kto zatrudnia ludzi chce mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie staje się samoistnie. Zawodowa kadra wymaga inwestycji. Z pewnością każdy oferujący pracę chciałby posiadać w swoich zespołach, ludzi posiadających zdolność szybkiego zdobywania wiedzy i dostosowywania się do różnorakich zmian zachodzących na rynku. Dokształcanie pracowników jest cechą rozwijających się przedsiębiorstw. Firmę tworzą ludzie, którzy tam są zatrudnieni, inwestycja w zespół jest więc inwestowaniem w całą firmę. Nie ma rozwoju organizacji, bez rozwijania zatrudnionych ludzi, gdyż to oni tworzą siłę firmy. jest szereg warsztatów, które można zaoferować swoim pracownikom. Zaczynając od szkoleń, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też pracy w zespole. Są też warsztaty tak zwane twarde, to te które odnoszą się konkretnie do kompetencji zawodowych i znajdują swoje wykorzystanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w prywatnym życiu, w przeciwieństwie do szkoleń miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości, prawne i inne zawodowe szkolenia. Należy Mieć na uwadze już na początku, że szkolenia zatrudnionych to nie koszt, to inwestycja, która stopniowo będzie zwracała się.