Inwestowanie w pracowników najtrafniejszą inwestycją firmy - Obecnie wciąż zmieniającego się otoczenia większe znaczenie ma problematyka doszkalania pracowników oraz inwestycji w zespół. Każdy kto zatrudnia ludzi chce posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie staje się samo. Dobra kadra wymaga nakładów. Z pewnością każdy oferujący pracę chciałby posiadać w swoich szeregach, pracowników mających zdolność rychłego przyswajania wiedzy i dopasowywania się do różnych zmian mających miejsce na rynku. Dokształcanie pracowników jest domeną dobrze prosperujących przedsiębiorstw. Organizację tworzą ludzie, którzy tam są zatrudnieni, inwestowanie w kadry jest także inwestowaniem w całą przedsiębiorstwo. Nie istnieje rozwój organizacji, bez rozwijania pracowników, gdyż to oni budują potęgę przedsiębiorstwa. Istnieje szereg warsztatów, które można zaoferować swoim pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształci się tak zwane zdolności miękkie, czyli umiejętność komunikowania się, czy też pracy w grupie. Są też szkolenia tak zwane twarde, czyli te które odwołują się konkretnie do kompetencji zawodowych i mają zastosowanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają dużego znaczenia w prywatnym życiu, w odróżnieniu do szkoleń miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości i szkolenia prawne i innej tematyki szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na początku, że szkolenie pracowników to nie wydatek, to inwestycja, która stopniowo będzie się zwracała.