Inwestycje w pracowników najlepszą inwestycją przedsiębiorstwa - W dzisiejszych czasach ciągle zmieniającego się środowiska podwójne znaczenie ma problematyka doszkalania pracowników oraz inwestycji w zespół. Każdy kto zatrudnia ludzi chciałby posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie staje się samo. Profesjonalna kadra potrzebuje nakładów. Z pewnością każdy pracodawca chciałby mieć w swych zespołach, pracowników mających umiejętność rychłego przyswajania wiedzy oraz dopasowywania się do różnych zmian mających miejsce w otoczeniu. Dokształcanie kadry jest domeną wielkich firm. Organizację tworzą ludzie, którzy w niej są zatrudnieni, inwestycja w kadry jest także inwestycją w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju organizacji, bez rozwijania pracowników, ponieważ to oni tworzą siłę organizacji. jest szereg szkoleń, które można zaoferować swoim pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane umiejętności miękkie, czyli umiejętność komunikowania się, czy też działania w grupie. Są także szkolenia tak zwane twarde, to te które odwołują się ściśle do kompetencji profesjonalnych i mają swoje wykorzystanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w prywatnym życiu, w przeciwieństwie do szkoleń miękkich. Są to na przykład szkolenia rachunkowości, szkolenia prawne oraz inne szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na starcie, że szkolenie pracowników to nie koszt, to inwestycja, która stopniowo będzie zwracała się.