Inwestowanie w zespół najlepszą inwestycją firmy - Dzisiaj nadal zmieniającego się środowiska większe znaczenie ma problematyka dokształcania zatrudnionych ludzi oraz inwestowania w kadry. Każdy pracodawca chciałby mieć dobrą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Zawodowa kadra potrzebuje nakładów. W stu procentach każdy pracodawca chce mieć w swych zespołach, pracowników posiadających umiejętność rychłego zdobywania wiedzy oraz dostosowywania się do różnorodnych zmian zachodzących w otoczeniu. Inwestowanie w pracowników jest cechą wielkich przedsiębiorstw. Organizację tworzą ludzie, którzy tam pracują, inwestowanie w kadry jest także inwestowaniem w całą firmę. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwijania pracowników, ponieważ to oni budują potęgę organizacji. jest szereg warsztatów, które można zaproponować swoim pracownikom. Począwszy od szkoleń, na których kształci się tak zwane umiejętności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też pracy w zespole. istnieją też warsztaty tak zwane twarde, czyli te które odwołują się ściśle do kompetencji zawodowych i znajdują zastosowanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego zastosowania w życiu prywatnym, w przeciwieństwie do warsztatów miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości, prawne i innej tematyki szkolenia zawodowe. Trzeba Mieć na uwadze już na starcie, że szkolenie pracowników to nie koszt, to inwestycja, która stopniowo będzie się zwracała.