TRIK - Trening Rozwoju Interpersonalnego Kobiet nr 20596

Celem warsztatu jest pokazanie kobietom jak najbardziej efektywnie prezentować swoje kompetencje i umiejętności przywódcze podczas spotkań, zebrań, prezentacji, czy rozmów telefonicznych. Podczas treningu skupimy się także na doskonaleniu przydatnych w życiu codziennym zdolności interpersonalnych takich jak inteligencja emocjonalna, asertywność i poczucie własnej wartości.

Cele szkolenia:

• Doskonalenie komunikacji interpersonalnej (aktywne słuchanie, argumentowanie, budowanie jasnego, zrozumiałego i przekonującego komunikatu),
• Doskonalenie zachowań asertywnych (komunikaty typu „ja”, odmawianie, udzielanie konstruktywnego feedbacku, przyjmowanie krytyki, asertywne wyrażanie gniewu i negatywnych emocji),
• Doskonalenie kompetencji autoprezentacyjnych (kreowanie profesjonalnego wizerunku, biznesowy savoir-vivre)

Profil uczestnika:

Pracownicy wszystkich szczebli zarządzania w organizacji (kobiety pragnące doskonalić swoje kompetencje interpersonalne w celu podnoszenia efektywności swojego działania)


Korzyści dla uczestnika:

Po zakończeniu szkolenia uczestniczki:

• Znają i potrafią praktycznie zastosować metody mające na celu podnoszenie pewności siebie i automotywacji,
• Znają i potrafią praktycznie zastosować metody asertywnego komunikowania się w organizacji (poszanowanie samej siebie przy zachowaniu szacunku dla innych),
• Znają i potrafią praktycznie zastosować metody kontrolowania i wykorzystywania własnych emocji do podnoszenia efektywności działania
• Znają i potrafią praktycznie zastosować techniki i metody kreowania profesjonalnego wizerunku i budowania autorytetu w sytuacjach zawodowych

Korzyści dla organizacji:

Po zakończeniu szkolenia organizacji posiada pracowników, którzy:

• Potrafią radzić sobie z codziennymi trudnościami w sposób twórczy i proaktywny (podniesienie efektywności działania),
• Potrafią wyrażać swoje myśli, opinie i pomysły w sposób jasny, zrozumiały (unikanie barier komunikacyjnych i plotek),
• Potrafią rozwiązywać i dodatkowo unikać konfliktów (poszanowanie samych siebie przy zachowaniu szacunku dla innych),
• Potrafią kreować swój i całej organizacji profesjonalny wizerunek

Metody szkoleniowe:

• ćwiczenia grupowe i indywidualne
• gry i symulacje,
• analiza materiału filmowego
• dyskusje moderowane
• demonstracje, obserwacja