Zarządzanie rozwojem organizacji nr 342692

Zarządzanie rozwojem organizacji to szkolenie pozwalające kadrze menadżerskiej spojrzeć na zmiany jako coś stałego, pewnego i przy pewnych założeniach i działaniach - dobrego.

TEMAT SZKOLENIA: Zarządzanie rozwojem organizacji w kontekście zmian
TERMIN SZKOLENIA: od 03.10.2011 do 04.10.2011 - WARSZAWA

Cele szkolenia:

• Uzupełnienie posiadanej wiedzy i dostarczenie dodatkowej wiedzy w zakresie zarządzania zmianą
• Określenie roli i zadań lidera, menadżera we wprowadzaniu zmian organizacyjnych niezbędnych w   rozwoju organizacji
• Kreowanie postawy proaktywnej
• Poznanie reakcji ludzi na zmiany i pogłębianie   umiejętności praktycznych w zakresie radzenia sobie z   tymi reakcjami
• Doskonalenie umiejętności stosowania metod   wspomagających wprowadzanie zmian

Uczestnicy:

• Osoby indywidualne, instytucje lub firmy przygotowujące się do wprowadzania zmian   organizacyjnych
• Menadżerowie, których zaskoczył gwałtowny rozwój ich firmy
• Maksymalna ilość uczestników na szkoleniu wynosi 12 osób

Korzyści dla uczestników:

• Poznanie faz każdej zmiany
• Wymiana doświadczeń i poznanie dobrych praktyk w zakresie działań wspomagających wprowadzanie zmian
• Poznanie metod umożliwiających płynny rozwój organizacji

Uczestnik szkolenia nauczy się:

• Jak budować strategię rozwoju organizacji
• Jak reagować w poszczególnych etapach zmian
• Jak najlepiej przygotować ludzi do zmian

Szczegółowe informacje o szkoleniu na stronie Wyślij e-mail

ORGANIZATOR SZKOLENIA:
EDOOR CENTRUM KONFERENCYJNO-SZKOLENIOWE
ul. Kościuszki 40, 07-200 Wyszków
e-mail: Wyślij e-mail
tel. Wyślij e-mail , fax. Wyślij e-mail
Wyślij e-mail

Centrum Szkoleniowe EDOOR jest zarejestrowaną Instytucją Szkoleniową. Numer wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych: 2.14/00222/2008.