Team building z wykorzystaniem metody Insights nr 64821

Team building z wykorzystaniem metody Insights™ Discovery

Team building – z wykorzystaniem metody Insights™ Discovery

Zaproponowana przez nas metoda Insights™ Discovery pozwala na:

•    Identyfikację cech osobowościowych uczestników
•    Dookreślenie swoich silnych i słabych stron w pracy na wykonywanym stanowisku
•    Wypracowanie indywidualnych wskazówek rozwojowych

Dla każdego uczestnika wygenerowane są Raporty Indywidualne zawierające szereg informacji na temat jego indywidualnego stylu funkcjonowania w środowisku zawodowym firmy.

Cel szkolenia:

• Podniesienie efektywności zespołu – na poziomie komunikacji, alokowania zasobów do zadań, współdziałania,  rozwiązywania    konfliktów
• Integracja zespołu i poprawa relacji między współpracownikami

Proces czyli jak osiągniemy powyższe cele:

Szkolenie wdraża strategie współdziałania i komunikacji, które zmieniają jakość funkcjonowania zespołu.
Rekomendowana przez nas metoda pracy to Insights™ Discovery, wykorzystywana w projektach team building na całym świecie, oparta na naukowych podwalinach, która pomaga podnieść skuteczność i rozwijać poszczególnych pracowników i całe zespoły.
Program uświadamia i wyjaśnia uczestnikom aspekty różnic interpersonalnych [np. w obszarze komunikacji, wartości wnoszonych do zespołu, podejścia i sposobów realizacji zadań i współdziałania], które mogą sprzyjać dobrej efektywnej współpracy i dobrej atmosferze – lub je blokować.
To przystępna, intuicyjna i wysoce efektywna metoda, umożliwiająca zrozumienie funkcjonowania własnego i współpracowników – w sytuacjach zawodowych, i wypracowanie optymalnych strategii dla konkretnej grupy współpracowników.
Punktem wyjścia jest pracownik indywidualnie, dlatego fundamentalnym narzędziem programu jest Raport Indywidualny Insights™, opracowywany na podstawie odpowiedzi udzielonych w Kwestionariuszu Preferencji InsightsTM.
Raport Indywidualny InsightsTM dostarcza informacji użytecznych dla rozwoju pracownika, a dane zebrane dla wszystkich członków zespołu dają obraz zespołu, umożliwiając zbudowanie jedynej w swoim rodzaju strategii – rozwoju  i poprawy efektywności i lepszej integracji.

W procesie wykorzystywane są:

•  Wykład
•  Ćwiczenia indywidualne i w grupach
•  Dyskusje moderowane przez trenera
•  Fabularne gry zespołowe
•  Raporty Indywidualne – za zgodą uczestników, w zakresie niezbędnym dla  zrealizowania celów szkolenia
•  Charakterystyka zespołu

Korzyści:

W wyniku realizacji szkolenia, uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności podparte konkretnymi i rzetelnymi podstawami teoretycznymi. Zaprezentowane im zostaną zasady i techniki optymalizacji codziennej pracy, podnoszenia efektywności działań i decyzji w działalności zawodowej. Uczestnicy szkolenia w wyniku jego realizacji zapoznani zostaną z dalekosiężnymi konsekwencjami pozornie prostych działań i przełożeniem ich na przyszły sukces firmy.

Po szkoleniu, Klient uzyska korzyść w postaci bardziej efektywnego, lepiej zintegrowanego zespołu, którego członkowie będą:

• Bardziej świadomi siebie – swoich silnych i słabych stron, wartości jakie wnoszą do zespołu, własnego stylu funkcjonowania  [komunikacja, motywacja, współdziałanie]
• Bardziej świadomi siebie nawzajem i świadomi zespołu, w jakim pracują –stylów funkcjonowania współpracowników i charakterystyki zespołu jako całości
• Świadomie kształtować swoje postawy – żeby optymalnie wykorzystać powyższą wiedzę; poprawi się komunikacja i współdziałanie
• Zapobiegać lub sprawniej rozwiązywać konflikty wynikające z różnych stylów funkcjonowania z wynikiem ‘win-win’ – gdzie każda strona jest wygrana
• Adekwatnie alokować zasoby do realizowanych celów i zadań
• Wspólnie wypracowywać optymalne strategie osiągania celów, tak by z różnic uczynić atut

Metodyka:
Szkolenie ma charakter autorski i zostało opracowane w oparciu o praktyczne doświadczenia oraz bogatą wiedzę teoretyczną trenera. W trakcie szkolenia zostanie położony nacisk na praktyczne ćwiczenia, omówienie studiów przypadku. Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość interaktywnego uczestnictwa w szkoleniu, co podniesie jego walory praktyczne.

• Wykład  
• Ćwiczenia i warsztaty
• Case study, dyskusje w grupach

Powyższe szkolenie może być prowadzone również w języku angielskim.

Zainteresowane firmy zapraszamy do kontaktu

Wyślij e-mail
tel. (0-22) 374 31 31