Kontrola emocji jest niezbędną umiejętnością wspierającą prowadzenie negocjacji, prezentacji, wystąpień publicznych i innych czynności związanych z codziennym dniem pracy.
Trening kontroli emocji wykonywany jest w konwencji kształcenia emocjonalnego kadry służb specjalnych, prowadzący trenerzy szkolą służby specjalne w zakresie odporności psychicznej w warunkach stresu ekstremalnego i profilaktyki układu nerwowego. Trening prowadzony jest wg. koncepcji behawioralnej (trening automatyzacji odruchów), oraz metodą biologicznego sprzężenia zwrotnego. Zadaniem uczestników w pierwszej fazie treningu jest uzyskanie kontroli nad własnymi reakcjami fizjologicznymi w sytuacji stresu – zagrożenia (kontrola tętna, ciśnienia rozkurczowego, napięć mięśniowych, rytmu oddechowego i reakcji skórno - galwanicznej). Następnie kształcone są kompetencje operacyjne, sprawność intelektualna i pamięć operacyjna w warunkach realnego zagrożenia. Skuteczność treningu i rozwój kompetencji emocjonalnych u uczestników jest weryfikowana na drodze specjalnie aranżowanych testów przeżyciowych (realne role zadaniowe). W trakcie testów trenerzy dokonują pomiarów reakcji wegetatywnych uczestników i prowadzą ewaluację ich sprawności intelektualnej np. pamięć, zdolność dedukcji logicznej w warunkach krytycznych. W testach niejednokrotnie wykorzystuje się udział węży oraz innych neurotoksycznych gadów i płazów.
Celem treningu jest wzmocnienie układu nerwowego uczestników, a co za tym idzie podwyższenie wydolności układu immunologicznego i pierwotna profilaktyka psychosomatyczna. Wytworzenie umiejętności kontrolowania własnych emocji i emocji partnera interakcji. Podwyższenie swobody intelektualnej i zdolności percepcyjnych w warunkach krytycznych. Zwiększenie motywacji zawodowej i uzyskanie wglądu w obszarze deficytów własnej osobowości. Wzmocnienie odporności psychicznej, pewności siebie i wykształcenie nowego, efektywnego repertuaru kontroli konfliktów wewnętrznych i zewnętrznych w stosunku do organizacji zawodowej.
Trening adresowany jest do szerokiego grona osób zatrudnionych, pełniących role zawodowe w warunkach stresogennych.