Potocznie, alimenty rozumiane są jako okresowe świadczenia pieniężne na utrzymanie osoby uprawnionej. Tymczasem wg przepisów kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, obowiązek alimentacyjny obejmuje dostarczenie środków utrzymania i wychowania.
Bardzo często pracodawcy rezygnują z możliwości zatrudnienia osoby niepełnosprawnej nie zdając sobie sprawy, jakie korzyści mogłoby im to przynieść. Poza dofinansowaniami na dostosowanie stanowiska pracy istnieje także możliwość otrzymania dopłaty do wynagrodzenia dla niepełnosprawnych.
Treściwie o zasadach rządzących o oskładkowaniu wynagrodzeń oraz o zasadach tworzenia składników wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania i układach zbiorowych pracy.