"Sta?" w artykułach z kategorii Kursy, szkolenia, konferencje (strona 2)

Szkolenia dla pracowników stanowią źródło rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w szkolenia. Dlaczego?

Każda osoba, która swoją drogę kariery pokierowała w kierunku prawa i chce zostać adwokatem musi zdać egzamin końcowy Ministerstwa Sprawiedliwości. Jak przygotować się efektywnie do niego?

Decydując się na pracę grupową powinniśmy mieć świadomość związanych z tym wad i zalet. Każde działanie niesie za sobą bowiem zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki.

Efektywne wykorzystywanie swojego czasu jest bardzo ważnym elementem życia każdego człowieka. Aby wykonać wszystkie niezbędne zadania w czasie warto zastosować się do poniższych wskazówek.

Szkolenia pracowników, traktując ogólnie, są bardzo ważnym elementem funkcjonowania każdego dużego przedsiębiorstwa. Stały rozwój pracowników, stwarzanie możliwości poszerzenia wiedzy i umiejętności to aspekt, o który już w trakcie rekrutacji pytają kandydaci. Ważne jest zatem, aby zadbać o odpowiednią metodę i jakość przeprowadzanych szkoleń. Można wyróżnić dwa główne rodzaje szkoleń: szkolenia wewnętrzne (on the job) oraz zewnętrzne (off the job).

Pozytywny wizerunek firmy jest jednym z głównych elementów, decydujących o sukcesie przedsiębiorstwa. Świadome budowanie relacji z otoczeniem oraz tworzenie spójnego obrazu firmy przekłada się na większe zaufanie konsumentów, skuteczniejszą sprzedaż i trwalsze kontakty z kontrahentami.

Poszukujesz sposobu na zwiększenie swojej wydajności w pracy, skuteczności w komunikacji, sprawności w negocjacjach, zdolności do zarządzania oraz efektywności w realizacji planów i zamierzeń? Asertywność to odpowiedź na wszystkie powyższe potrzeby i wiele innych. Kurs zachowań asertywnych jest dla wielu osób początkiem wprowadzania korzystnych zmian w życiu. Dostarcza narzędzi i metod, które okazują się skuteczne w rozwiązywaniu problemów osobistych i zawodowych. Kurs zawiera elementy teorii i praktyki, jego program jest elastycznie dostosowywany do potrzeb grupy, również zespołu firmowego.

Każdy młody człowiek staje przed ogromnym dylematem, jakim jest wybór przyszłego zawodu. Zwłaszcza w czasach trwającego kryzysu gospodarczego wybór kierunku studiów, który zapewni stabilne zatrudnienie, wydaje się kluczowym. Przy wybieraniu kierunku kształcenia zazwyczaj, oprócz swoich zainteresowań, sugerujemy się perspektywami, które gwarantują nam poszczególne dziedziny. Przy pięcioletnim trybie studiowania trudno przewidzieć, jaki zawód będzie rozchwytywany w momencie, gdy skończymy studia. Możemy jednak z dużą dozą pewności założyć, że w dobie wszechobecnej i ciągle rozwijającej się technologii komputerowej, informatycy nigdy nie będą narzekać na brak pracy.

Każdy sprzedawca robi wszystko, żeby osiągać jak najlepsze wyniki. Weryfikuje wiele różnych metod, sprawdza każde nowe pomysły. Robi to bo wie, że od tego zależą losy jego przedsiębiorstwa. Z kolei każdy dobry biznesmen dobrze wie, że w to, w co zawsze trzeba inwestować i na czym nie należy szukać oszczędności to szkolenia. Techniki sprzedaży to tutaj jedna z najważniejszych domen, w których firmy prowadzące treningi dla pracowników specjalizują się.