Favore.plBaza wiedzyPozostałe

"Ubezpiecz" w artykułach z kategorii Praca

Dodaj zlecenie
  • Praca dla opiekunów osób starszych. Co należy wiedzieć

    Autor: Kasiamer   |   7 paź 2015, 7:15   |   Dział: Artykuły
    Zmiany, jakie szykuje nam współczesny świat nieuchronnie wiążą się ze zjawiskiem starzeniem się społeczeństwa. W krajach wysoko rozwiniętych przybywa ludzi w podeszłym wieku, często niedomagających potrzebujących całodobowej opieki. Zatroskane rodziny decydują się na wynajęcie opiekuna godnego zaufania, co niejednokrotnie wiąże się z zamieszkaniem wraz z podopiecznym. Kto decyduje się na pracę w takim charakterze?
  • Samozatrudnienie - wady i zalety

    Autor: GosiaT   |   1 lip 2015, 7:10   |   Dział: Artykuły
    Samozatrudnienie - obecnie używa się raczej formy prowadzenie firmy - to prowadzenie działalności na własne ryzyko i własny rachunek, czyli opozycja do pracy na etacie. Jak można się domyślić, taka forma zatrudnienia wiąże się z wieloma zaletami, ale też z wadami. Co zyskamy, a na co trzeba uważać przy samozatrudnieniu?
  • Jakich decyzji zawodowych lepiej nie podejmować

    Autor: GosiaT   |   19 cze 2015, 7:38   |   Dział: Artykuły
    Skończyłeś studia i zaczynasz odpowiadać na interesujące cię oferty pracy? A może dostałeś właśnie propozycję zatrudnienia i rozpoczyna się twoja kariera zawodowa? Niezależnie od tego, na jakim etapie jesteś, chcesz podejmować trafne decyzje oraz unikać tych, które mogą ci zaszkodzić.
  • Jaka umowa jest najlepsza dla ciebie?

    Autor: GosiaT   |   20 kwi 2015, 6:34   |   Dział: Artykuły
    Jaka umowa jest najlepsza dla ciebie?Powszechnie panuje pogląd, że umowa o pracę, jest najbardziej korzystna dla pracownika i stosunkowo najmniej opłacalna dla pracodawcy. Czy tak jest faktycznie?
  • Na jakie benefity pracownicze możesz liczyć w polskich firmach?

    Autor: radekony   |   14 kwi 2015, 13:33   |   Dział: Artykuły
    Na jakie benefity pracownicze możesz liczyć w polskich firmach?Dodatki poza płacowe są dla polskich przedsiębiorców nie tylko kosztem, ale także inwestycją, która ma na celu skuteczniej zmotywować pracowników do podjętej pracy. Benefity pracownicze są również efektywnym sposobem przyciągania do firmy specjalistów, dla których wynagrodzenie nie jest jedynym aspektem decydującym o przyjęciu, bądź też odrzuceniu danej oferty pracy.