Favore.pl › Baza wiedzy › Finansowe i prawne ›

"Prawo pracy" w artykułach z kategorii Prawne (strona 3)

  • Szukaj »
Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów
KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
Usługi księgowe, obsługa kadrowo - płacowa, pełna księgowość Radom (mazowieckie)usługi księgowe, obsługa kadrowo-płacowa, pełna księgowość, Radom (mazowieckie) Instytucja finansowa udzielająca kredytów i inwestycji Zgierz, Belchatow, Wysmierzyce (zachodniopomorskie)Instytucja finansowa udzielająca kredytów i inwestycji, Zgierz, Belchatow, Wysmierzyce (zachodniopomorskie) Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów Warszawa (mazowieckie)Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów, Warszawa (mazowieckie) Pożyczki dla każdego - chwilówki lub długoterminowe Cała PolskaPożyczki dla każdego - chwilówki lub długoterminowe , cała Polska Tłumaczenia prawnicze angielski, rosyjski Warszawa Warszawa - Centrum (mazowieckie)Tłumaczenia prawnicze angielski, rosyjski Warszawa, Warszawa-Centrum (mazowieckie)
NAJNOWSZE ZLECENIA
Zlecę usługi w zakresie doradztwa prawnego - Poznańwoj. wielkopolskie Potrzebuje pożyczki w kwocie 1000 zł - Ruda Śląskawoj. śląskie Zlecę świadczenie usług doradztwa prawnego dla cudzoziemców - Łódźwoj. łódzkie Potrzebuje pożyczki - Zdunywoj. wielkopolskie Potrzebna pożyczka 8000zł - Wrocławcała Polska



Dodaj zlecenie
 1 2 3 z 3

  • Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy

    Autor: Graphcom   |   22 sty 2013, 13:13   |   Dział: Artykuły
    Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień z pracy (Dz.U.1996.60.281) pracownik, który z góry wie lub ma możliwość przewidzenia, iż nie będzie mógł świadczyć pracy, powinien z wyprzedzeniem poinformować o tym fakcie pracodawcę, podając przyczynę i przewidywany okres nieobecności (2 ust.1).
    Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
 1 2 3 z 3