"Prawo pracy" w artykułach z kategorii Prawo pracy - Baza wiedzy

Szukaj »

Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów

KATEGORIE

Prawne
Prawo pracy (7)

PROMOWANE USŁUGI

Usługi księgowe, obsługa kadrowo - płacowa, pełna księgowość Radom (mazowieckie)

Instytucja finansowa udzielająca kredytów i inwestycji Zgierz, Belchatow, Wysmierzyce (zachodniopomorskie)

Pozyczki, kredyty, oddluzanie, bez bik, bez baz, z komornikiem, kredyt Cała Polska

Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów Warszawa (mazowieckie)

Pożyczki dla każdego - chwilówki lub długoterminowe Cała Polska Pożyczki dla każdego - chwilówki lub długoterminowe , cała Polska

NAJNOWSZE ZLECENIA

Potrzebuję pożyczki - Katowicewoj. śląskie Potrzebuję pożyczki w kwocie 2000 zł - Bojanowowoj. wielkopolskie Poszukuje pożyczki w kwocie 12 tyś. zł - Wieliszewwoj. mazowieckie Potrzebuję pożyczki w kwocie 40 - 50. 000 zł - Rzęczkowowoj. kujawsko-pomorskie Potrzebuję pożyczki w kwocie 2000 zł - Wysokie Mazowieckiewoj. podlaskie

Prawo pracy 2019

Autor: konsultant_finansowy | 5 sie 2019, 12:10 | Dział: Artykuły

Kodeks Pracy w 2019 roku miały czekać ogromne zmiany. Chociaż doniesienia, które pojawiły się na początku 2018 roku wciąż mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione. Co zmieni się w Kodeksie Pracy w 2019 roku?

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Zmiany w kodeksie pracy 2019

Autor: konsultant_finansowy | 4 cze 2019, 6:27 | Dział: Artykuły

Rok 2018 wprowadził wiele modyfikacji, jednak w 2019 dojdzie do rewolucji również w polskim prawie pracy. Nowe projekty kodeksów oddzielnie dla pracowników i pracodawców mają zostać sporządzone na zlecenie ministerstwa pracy przez specjalną komisję.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Umowa o pracę to nie to samo, co umowa cywilnoprawna. Nazwa o niczym nie świadczy.

Autor: monbys | 18 lip 2014, 11:51 | Dział: Artykuły

To, że umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to coś zupełnie innego niż umowa o pracę wie chyba każdy. Nie każdy jednak jest świadomy tego, że pewne warunki sporządzania pism prawnych dotyczą także samych pracodawców, którzy nie mogą przypisywać im dowolnych cech.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Zmiany przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców.

Autor: monbys | 18 lip 2014, 9:51 | Dział: Artykuły

Z początkiem stycznia weszły w życie zmiany oraz doprecyzowania warunków stosowania uproszczonej procedury wydawania zezwoleń na pracę dla obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji oraz Ukrainy, będących wcześniej pracownikami na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Wynagrodzenie za pracę dla pracownicy przywróconej do pracy

Autor: Graphcom | 27 sie 2013, 9:28 | Dział: Artykuły

Przywrócenie do pracy pracownicy na mocy wyroku sądowego nie zawsze będzie skutkować wypłatą na rzecz pracownicy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Od reguły wynikającej z art. 57 2 kodeksu pracy tj. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy są wyjątki.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Wytoczenie powództwa przez pracownika o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku praw

Autor: Graphcom | 2 kwi 2013, 11:43 | Dział: Artykuły

Jeżeli pracownik nie otrzymał od pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę (tym samym nie otrzymał świadectwa pracy), gdyż pracodawca zakończył prowadzenie działalności gospodarczej, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy

Autor: Graphcom | 22 sty 2013, 13:13 | Dział: Artykuły

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień z pracy (Dz.U.1996.60.281) pracownik, który z góry wie lub ma możliwość przewidzenia, iż nie będzie mógł świadczyć pracy, powinien z wyprzedzeniem poinformować o tym fakcie pracodawcę, podając przyczynę i przewidywany okres nieobecności (2 ust.1).

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość