Favore.pl
Sprawdzeni wykonawcy i najlepsi dostawcyKATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
Biuro rachunkowe YASTA
Błędów - , Nowa Iwiczna - (mazowieckie)
Agencja Ochrony Osób i Mienia Ochrona Imprez Masowych ASTREA
Warszawa, Pruszków, Sochaczew, Łódź (mazowieckie)
Usługi księgowe, obsługa kadrowo - płacowa, pełna księgowość
Radom (mazowieckie)
Instytucja finansowa udzielająca kredytów i inwestycji
Zgierz, Belchatow, Wysmierzyce (zachodniopomorskie)
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Warszawa (mazowieckie)
Agencja Ochrony Osób i Mienia Ochrona Imprez Masowych ASTREA
Warszawa, Pruszków, Sochaczew, Łódź (mazowieckie)
Usługi księgowe, obsługa kadrowo - płacowa, pełna księgowość
Radom (mazowieckie)
Instytucja finansowa udzielająca kredytów i inwestycji
Zgierz, Belchatow, Wysmierzyce (zachodniopomorskie)
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Warszawa (mazowieckie)
NAJNOWSZE ZLECENIA
Zlecę kompleksowe usługi doradcze w zakresie zarządzania przetwarzania danych osobowychcała Polska
Potrzebuje pożyczki - Grudziądzwoj. kujawsko-pomorskie
Zlecę ochronę Balu Sylwestrowego, dla doświadczonych dwóch Panów - Łomżawoj. podlaskie
Potrzebuję pożyczki ekspresowej - Wieleńwoj. wielkopolskie
Zlecę usługi świadczenia pomocy prawnej - Opolewoj. opolskie
-
Prawo pracy 2019
Autor: konsultant_finansowy | 5 sie 2019, 12:10 | Dział: Artykuły
Kodeks Pracy w 2019 roku miały czekać ogromne zmiany. Chociaż doniesienia, które pojawiły się na początku 2018 roku wciąż mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione. Co zmieni się w Kodeksie Pracy w 2019 roku?Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Przechowywanie akt pracowniczych od 2019 roku
Autor: konsultant_finansowy | 4 mar 2019, 11:37 | Dział: Artykuły
W 2019 roku planowane jest wprowadzenie zmian w przepisach związanych z prowadzeniem firm. Jedne z największych modyfikacji nastąpiły w zakresie przechowywania oraz wglądu do akt pracowniczych.
Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Umowa o pracę to nie to samo, co umowa cywilnoprawna. Nazwa o niczym nie świadczy.
To, że umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to coś zupełnie innego niż umowa o pracę wie chyba każdy. Nie każdy jednak jest świadomy tego, że pewne warunki sporządzania pism prawnych dotyczą także samych pracodawców, którzy nie mogą przypisywać im dowolnych cech.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Wynagrodzenie za pracę dla pracownicy przywróconej do pracy
Przywrócenie do pracy pracownicy na mocy wyroku sądowego nie zawsze będzie skutkować wypłatą na rzecz pracownicy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Od reguły wynikającej z art. 57 2 kodeksu pracy tj. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy są wyjątki.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień z pracy (Dz.U.1996.60.281) pracownik, który z góry wie lub ma możliwość przewidzenia, iż nie będzie mógł świadczyć pracy, powinien z wyprzedzeniem poinformować o tym fakcie pracodawcę, podając przyczynę i przewidywany okres nieobecności (2 ust.1).Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Świadczenia BHP w umowach cywilnoprawnych
Autor: PromesaBHU | 20 paź 2011, 20:49 | Dział: Artykuły
Świadczenia bhp w umowach cywilnoprawnych - odkładkowanie, opodatkowanie i wliczanie w koszty uzyskania przychodów.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
PROWIZJA I AKORD
Autor: PromesaBHU | 9 paź 2011, 11:58 | Dział: Artykuły
Ciekawe i skomplikowane wzory na obliczanie prowizji i akordu, jako gotowa treść do regulaminu wynagradzania.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość -
Przeliczanie podstawy wymiaru zasilku w razie choroby i macierzyństwa.
Autor: PromesaBHU | 8 paź 2011, 19:24 | Dział: Artykuły
Kiedy i jak przeliczać do pełnego miesiąca podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasilku w razie choroby i macierzyństwa.Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość