Niestety nie ma jednoznacznych norm mówiących o tym jaka jest najwyższa dopuszczalna temperatura. Ale jesli pracownikom bardzo doskwiera bardzo upal w pracy, a pracodawca nie reaguje, to mozna tez wezwać komisję, która zmierzy temperature, poziom wilgotności, tzw. gorący mikroklimat. I oceni czy są to szkodliwe warunki.