favore.pl
Favore.pl › Usługi ›
Dla firmy i biura Warszawa › Kursy, szkolenia Warszawa › Szkolenia biznesowe, menedżerskie Warszawa   rozwińzwiń
Edukacja, nauka Warszawa › Kursy, szkolenia, konferencje Warszawa › Kadrowe Warszawa
Edukacja, nauka Warszawa › Kursy, szkolenia, konferencje Warszawa › Zarządzanie Warszawa
Pomiar efektywności szkoleń

Pomiar efektywności szkoleń nr 104805

Lokalizacja: Warszawa (woj. mazowieckie)

GALERIA
Zdjęcie nr 1 - kliknij, aby powiększyć Zdjęcie nr 1
WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

INFORMACJE
Cena
1 400 zł / osoba
Użytkownik
effectgroup ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Wyświetl wizytówkę
Kontakt
Marcin Wrzosek
Effect Group sp. z o.o. szkolenia dla firm
Wyślij e-mail
Astronomów 3/300
01-450 Warszawa
tel: 22 463 63 5322 463 63 53
 tel: 22 533 50 2422 533 50 24
 http://www.effectgroup.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
OPIS USŁUGI
Projektowanie i realizacja pomiaru efektywności szkoleń - od reakcji do rentowności
 
Pierwszy dzień
Ewolucja roli polityki szkoleniowej oraz pomiaru efektywności
·         szkolenie a projekt szkoleniowy
·         ujęcie procesowe
·         rola polityki szkoleniowej
·         zmiana paradygmatu funkcji szkoleń
·         bariery w badaniu efektywności i rentowności
Korzyści z oceny efektywności szkoleń
Najważniejsze metody w pomiarze efektywności
·         Interesariusze projektu szkoleniowego wg. Lesliego Rea
·         reguła SMART
·         model D. Kirkpatricka (określanie potrzeb i celów metodą ciągu przyczynowo-skutkowego: analiza U)
Model obliczania rentowności szkoleń J. Phillips’a
·         Analiza poszczególnych elementów modelu ze szczególnym uwzględnieniem identyfikacji obszarów korzyści biznesowych, jednostek pomiarowych oraz wartościowania jednostek pomiarowych
Model obliczania rentowności szkoleń J. Phillips’a
·         Izolowanie udziału szkolenia
Pomiar rentowności szkoleń w praktyce
·         Analiza case’u Healthcare Corp.
Przegląd narzędzi wykorzystywanych do pomiaru efektywności
·         ankiety, testy i egzaminy, obserwacje, symulacje, wywiady, wywiady zogniskowane, burza mózgów, plany i kontrakty, systemy monitorowania wyników, assessment i development center, mystery shopping - praktyka wykorzystania vs. zakres stosowania, analiza najistotniejszych elementów.
Drugi dzień
Omówienie procedury badania efektywności
Analiza wstępna
✔     Identyfikacja powodów badania efektywności
✔     Analiza interesariuszy projektu
✔     Biznesowa analiza projektu szkoleniowego (identyfikacja i określenie możliwości wartościowania wskaźników biznesowych)
✔     Weryfikacja/Identyfikacja potrzeb szkoleniowych/projektowych
✔     Wybór metod izolowania
✔     Określenie poziomu pomiaru efektywności dla projektu
Projektowanie badania efektywności
✔    Weryfikacja/określenie celów projektu szkoleniowego i wybór narzędzi pom.
✔    Tworzenie harmonogramu pomiaru efektywności
✔    Przygotowanie narzędzi badawczych
 Realizacja badania efektywności
✔    Zbieranie danych
Analiza końcowa
✔    Wyliczenia wartości wskaźników biznesowych w badanym okresie
✔    Izolowanie udziału szkolenia
✔    Wyliczenie kosztów projektu
✔    Wyliczenia wskaźnika ROI
✔    Określenie dodatkowych korzyści biznesowych
✔    Stworzenie raportu końcowego
✔    Prezentacja wyników
Kategoryzacja i wybór szkoleń do symulacji pomiaru efektywności
Symulacja pomiaru efektywności I, II, III i IV poziom modelu Kirkpatricka
  • Symulacja pomiaru efektywności projektu szkoleniowego zgodnie z procedurą badania efektywności
  • Prognozowanie rentowności projektu szkoleniowego
 
Podsumowanie i zakończenie
 
Rozkład godzinowy:
         pierwszy dzień: 10:00 – 17:00
         drugi dzień: 09:00 - 16:00
Aktualna Wyślij e-mail dostępna jest na naszej stronie Wyślij e-mail :
 
 
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie Wyślij e-mail na nr. Fax. Wyślij e-mail
 
Zapraszamy do współpracy Wyślij e-mail
 


Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz

INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
Profesjonalne rozmowy telefoniczneGospodarka magazynowa - organizacja i optymalizacjaSzkolenie: Negocjacje z dostawcami / zakupowePrzygotowanie do pełnienia roli kierowniczejCzas pracy, jego ewidencja i rozliczanieLogistyka zaopatrzenia z elementami oceny dostawcZarządzanie łańcuchem dostawWarunki dostaw INCOTERMS 2000 rKomunikacja interpersonalna, asertywność ....Nowoczesne narzędzia zarządzające produkcjąNegocjacje biznesoweSugestywna sprzedaż
Zobacz wszystkie usługi tego użytkownika
INFORMACJE
Cena
1 400 zł / osoba
Użytkownik
effectgroup ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Wyświetl wizytówkę
Kontakt
Marcin Wrzosek
Effect Group sp. z o.o. szkolenia dla firm
Wyślij e-mail
Astronomów 3/300
01-450 Warszawa
tel: 22 463 63 5322 463 63 53
 tel: 22 533 50 2422 533 50 24
 http://www.effectgroup.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
OPINIE O UŻYTKOWNIKU effectgroup
brak opinii neutralnych - pokaż wszystkie opinie
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
brak opinii neutralnych - pokaż wszystkie opinie
Zobacz wszystkie

Wystaw opinię
Pomiar efektywności szkoleń - galeria
Pomiar efektywności szkoleń Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 6)
Poprzednia usługa: Warunki dostaw INCOTERMS 2000 r   Następna usługa: Sprzątanie Gliwice