favore.pl
Favore.pl › Usługi ›
Dla firmy i biura Warszawa › Doradztwo, audyt Warszawa › Doradztwo personalne (HR) Warszawa   rozwińzwiń
Edukacja, nauka Warszawa › Kursy, szkolenia, konferencje Warszawa › Kadrowe Warszawa
Edukacja, nauka Warszawa › Kursy, szkolenia, konferencje Warszawa › Zarządzanie Warszawa
Szkolenie Zarządzanie Polityką Szkoleniową

Szkolenie Zarządzanie Polityką Szkoleniową nr 36043

Lokalizacja: Warszawa (woj. mazowieckie)

GALERIA
Zarządzanie polityką szkoleniową - Warsztaty - kliknij, aby powiększyć Zarządzanie polityką szkoleniową - Warsztaty
WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14A. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

INFORMACJE
Cena
1 491 zł / osoba
Użytkownik
tql ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Wyświetl wizytówkę
Kontakt
The Quality of Life
Wyślij e-mail
Plac Defilad 1/309
00-901 Warszawa
tel: 22 620209222 6202092
 tel: 22 374313122 3743131
 Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
OPIS USŁUGI
Wprowadzenie do tematyki szkolenia:
Zarządzanie kapitałem intelektualnym organizacji stanowi jeden z podstawowych determinantów uzyskiwania przewagi konkurencyjnej w dzisiejszym biznesie. Niemal każda firma buduje budżet szkoleniowy, który służy podniesieniu jej potencjału na konkurencyjnym rynku. Czy w każdym przypadku budżet ten jest prawdziwą inwestycją podnoszącą wartość kapitału intelektualnego? Jak budować strategię szkoleniową, aby zasłużyć na miano organizacji zarządzającej wiedzą? Jak identyfikować wiedzę, która jest szczególnie cenna z punktu widzenia strategii organizacji? W jaki sposób zidentyfikować potrzeby szkoleniowe, aby zbudować spójną strategię personalną przedsiębiorstwa? Jakimi metodami zbadać efektywność szkoleń? Jak wspierać firmowy budżet szkoleniowy zewnętrznymi źródłami finansowania, aby podnieść możliwości szkolenia pracowników? Podczas szkolenia poszukamy odpowiedzi na te pytania, w odniesieniu do Twojej organizacji. 
 
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów personalnych odpowiedzialnych za kreowanie i realizację polityki szkoleniowej w firmie, dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla, dla właścicieli firm, którzy doceniają potrzebę rozwijania wiedzy jaką posiada zespół pracowniczy, dla wszystkich, których zainteresowała tematyka jak szkolić efektywnie i osiągać z tego powodu wymierne korzyści w swojej organizacji.
 
Cele szkolenia
Wyślij e-mail " alt="*" />       zwiększenie efektywności działalności szkoleniowej
Wyślij e-mail " alt="*" />       umiejętności faktycznej identyfikacji potrzeb szkoleniowych
Wyślij e-mail " alt="*" />       zasady budowania spójnej strategii personalnej organizacji
Wyślij e-mail " alt="*" />       podniesienie motywacji zespołów poprzez realizację polityki szkoleniowej
Wyślij e-mail " alt="*" />       identyfikacja i dyskusja możliwości kształcenia kadr przedsiębiorstwa z wykorzystaniemFunduszy Europejskich 2007 – 2013
 
Program szkolenia
1.                  Strategia personalna organizacji, niby standard a jednak …
Wyślij e-mail " alt="*" />                   podejście strategiczne w organizacji w odniesieniu do zasobów ludzkich
Wyślij e-mail " alt="*" />                   zasady budowy strategii personalnej, ukierunkowanej na rozwijanie kapitału intelektualnego
Wyślij e-mail " alt="*" />                   powiązanie strategii organizacji z jej strategią personalną
Wyślij e-mail " alt="*" />                   elastyczna strategia dostosowana do dynamicznego rynku pracy – jak ją wypracować?
 
2.                  Zarządzanie wiedzą w organizacji
Wyślij e-mail " alt="*" />                   poziomy wiedzy organizacyjnej
Wyślij e-mail " alt="*" />                   wiedza ukryta i wiedza jawna – czym się wyróżniają?
Wyślij e-mail " alt="*" />                   czemu identyfikacja wiedzy ukrytej jest ważna i jak to zrobić?
Wyślij e-mail " alt="*" />                   rozwijanie wiedzy organizacyjnej jako cel strategiczny organizacji
Wyślij e-mail " alt="*" />                   cykl uczenia się w organizacji – szanse i zagrożenia wynikające z cyklu
 
3.                  Polityka szkoleniowa w przedsiębiorstwie
Wyślij e-mail " alt="*" />                   szkolenia jako narzędzie motywowania zespołu
Wyślij e-mail " alt="*" />                   identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako warunek konieczny w zapewnieniu ich skuteczności
Wyślij e-mail " alt="*" />                   wybieramy szkolenia otwarte / wybieramy szkolenia zamknięte – co decyduje?
Wyślij e-mail " alt="*" />                   informacja zwrotna z procesu szkolenia jako istotna informacja dla planowania
Wyślij e-mail " alt="*" />                   system ocen pracowniczych jako narzędzie kreowania polityki szkoleniowej
 
4.                  Ocena skuteczności i efektywności procesów szkoleniowych
Wyślij e-mail " alt="*" />                   zadowolenie uczestników szkolenia
Wyślij e-mail " alt="*" />                   wskaźnik ROI w ocenie efektów szkolenia
Wyślij e-mail " alt="*" />                   wskaźnik BCR w ocenie efektów szkolenia
Wyślij e-mail " alt="*" />                   ewaluacja programów szkoleniowych
 
5.                  Przygotowanie szkolenia i przygotowanie do szkolenia
Wyślij e-mail " alt="*" />                   czy zlecenie szkolenia zamyka etap przygotowania do szkolenia?
Wyślij e-mail " alt="*" />                   jak zadecydować o składzie zespołu biorącego udział w szkoleniu?
Wyślij e-mail " alt="*" />                   czym jest skuteczność i efektywność procesu szkolenia?
Wyślij e-mail " alt="*" />                   jakie czynniki wpływają na skuteczność i efektywność procesu szkolenia?
Wyślij e-mail " alt="*" />                   ewaluacja szkoleń w organizacji
 
6.                  Wykorzystanie Funduszy Europejskich na szkolenie kadr
Wyślij e-mail " alt="*" />                   programy operacyjne 2007 – 2013 ukierunkowane na podnoszenie kwalifikacji kadr i ich dostępność dla różnego rodzaju organizacjach
Wyślij e-mail " alt="*" />                   identyfikacja potrzeb szkoleniowych i strategia personalna jako warunek formalny ubiegania się o dotacje na procesy szkoleniowe
Wyślij e-mail " alt="*" />                   zarządzanie cyklem projektu – czyli jak zabrać się za przygotowanie wniosku o dotację i jak zaplanować zarządzanie projektem szkoleniowym własnej organizacji?
Wyślij e-mail /PicExportError" alt="*" />                                
Metodyka
Podczas szkolenia przewidziane są mini wykłady, case study oraz ćwiczenia, pozwalające utrwalić przekazywane przez trenera informacje. Realizowane będą również indywidualne konsultacje uczestników w zakresie tematyki poruszanej na szkoleniu oraz wspólne dyskusje nad przedstawionymi przez uczestników problemami. Interaktywny charakter szkolenia zapewni ugruntowanie oraz utrwalenie zdobytej wiedzy.  Po zakończonym szkoleniu możliwe są konsultacje z trenerem w kontekście konkretnych projektów szkoleniowych.  
 
Czas trwania szkolenia
Szkolenie trwa 2 dni, 16 godzin dydaktycznych

Zapraszamy do kontaktu tel. (0-22) 374 31 31


Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz


INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
Szkolenia Biznesowe: Profesjonalnie i tanio!Kierowanie zespołem Warsztaty praktyczneLogistyka w zaopatrzeniu - SzkolenieMagazynowanie materiałów niebezpiecznychPaleta EUR w logistyce i magazynowaniu - SzkolenieZamówienia publiczne - WarsztatyWindykacja należności - SzkolenieLogistyka w zaopatrzeniu - SzkolenieCZAS PRACY KIEROWCÓWZarządzanie flotą samochodową - SzkolenieLean, Kaizen, TOC - SzkolenieSkuteczny lider zespołu produkcyjnego
Zobacz wszystkie usługi tego użytkownika
INFORMACJE
Cena
1 491 zł / osoba
Użytkownik
tql ZweryfikowanyFavore.pl potwierdza prawdziwość danych kontaktowych tego wykonawcy
Wyślij zapytanie
Wyświetl wizytówkę
Kontakt
The Quality of Life
Wyślij e-mail
Plac Defilad 1/309
00-901 Warszawa
tel: 22 620209222 6202092
 tel: 22 374313122 3743131
 Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
brak
Godziny
pn-pt: 10:00-18:00
OPINIE O UŻYTKOWNIKU tql
brak opinii - wystaw pierwszą opinię temu użytkownikowi
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
brak opinii - wystaw pierwszą opinię temu użytkownikowi
Zobacz wszystkie

Wystaw opinię
Szkolenie Zarządzanie Polityką Szkoleniową - galeria
Szkolenie Zarządzanie Polityką Szkoleniową Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 9)
Poprzednia usługa: Hodowla psów rasy bullmastiff   Następna usługa: Nieruchomości ROTUNDA Bielsko - Biała