Szkolenia zamknięte - LOGISTYKA - propozycje* nr 52060

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Szkolenie: INTRASTAT – Warsztaty praktyczne

Cel: Przekazanie praktycznych umiejętności oraz podstawowych założeń prawnych w zakresie przygotowania deklaracji wynikających z systemu INTRASTAT.

Podczas spotkania rozstrzygniesz wątpliwości:

- jak  wypełniać deklaracje w przywozie i wywozie

- jakie zmiany prawne należy uwzględnić w bieżącej sprawozdawczości.

Grupa docelowa: Szkolenie adresowane jest przede wszystkim do osób bezpośrednio zajmujących się zakupami towarów i usług. Warsztat jest przygotowany zarówno dla menedżerów, od których zdolności negocjacyjnych zależy sukces organizacji, jak i dla przedstawicieli handlowych.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Szkolenie: Strategie negocjacji w zakupach

Cel: Celem szkolenia jest: usystematyzowanie wiedzy z zakresu negocjacji oraz sporządzania prawidłowych umów handlowych, nauka umiejętności negocjacji w atmosferze wzajemnej współpracy, ale także pod presją; doskonalenie strategii negocjacyjnych; nabycie umiejętności radzenia sobie z konfliktem w negocjacjach zakupowych.

Grupa docelowa: Szkolenie jest adresowane jest przede wszystkim do osób bezpośrednio zajmujących się zakupami towarów i usług: dyrektorów handlowych, przedstawicieli handlowych, pracowników działów zakupów.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Szkolenie: Skuteczne warsztaty treningowe dla działów zakupów

Cel: Zwiększenie efektywności działania (m.in. poprzez obniżkę kosztów zakupów) pracowników odpowiedzialnych za zaopatrzenie; Budowanie skutecznych i długotrwałych relacji z dostawcami;

Kształtowanie cech i umiejętności niezbędnych do pracy w Dziale Zakupów: komunikatywności, asertywności, przyjmowania opcji na wyniki, myślenia w sposób selektywny i analityczny, umiejętności pracy zespołowej, podejmowania decyzji, funkcjonowania w warunkach niepewności i ryzyka. Nabycie umiejętności sprawnego diagnozowania dostawcy w celu podjęcia z nim odpowiedniego rodzaju komunikacji interpersonalnej; Weryfikacja i doskonalenie umiejętności negocjacyjnych w trakcie rozmowy zakupowej

Grupa docelowa: Warsztaty skierowane są do menedżerów wyższego i średniego szczebla, odpowiedzialnych za logistykę i zakupy w swoich przedsiębiorstwach.

Szkolenie: Transport międzynarodowy i spedycja

Cel: Proces transportowy stanowi o przewadze konkurencyjnej firmy i przyczynia się do zwiększania lojalności klientów. Umiejętności strategicznego i taktycznego zarządzania transportem nauczymy Państwa na naszym szkoleniu.

Grupa docelowa: pracownicy firm spedycyjnych, transportowych i dystrybucyjnych, a także logistycy, specjaliści ds. logistyki i transportu w dużych koncernach, którzy obsługują obrót towarowy dokonywany różnymi środkami transportu.

Szkolenie: Zarządzanie zapasami w przedsiębiorstwie

Cel: Celem szkolenia jest zapoznanie słuchaczy z mechanizmami rynkowymi wpływającymi na kształtowanie się zapasu w przedsiębiorstwie. Przygotowanie słuchaczy do kontrolowanego zarządzania zapasami w zmiennych warunkach rynkowych.

Grupa docelowa: Szkolenie skierowane jest do menedżerów zajmujących się zarządzaniem zapasami w przedsiębiorstwie oraz bieżącą kontrolą efektywności tego zarządzania.

Szkolenie: Gospodarka magazynowa – praktyczne aspekty organizacji funkcji magazynowej w przedsiębiorstwie

Cel: Celem strategicznym szkolenia jest zapoznanie uczestników z problematyką zarządzania gospodarką magazynową w przedsiębiorstwie.  Przekrojowy charakter szkolenia zapewni przekazanie praktycznej i użytecznej wiedzy uczestnikom szkolenia, która będzie inspirowała do podnoszenia standardów związanych z gospodarkę magazynową w ich przedsiębiorstwach. W szczególności, tematyka szkolenia ukierunkowana zostanie na aspekty związane z doskonaleniem funkcji zarządzania polityką magazynową na różnych poziomach, motywowania pracowników, organizacji dokumentacji magazynowej, praktycznych aspektów ewidencji i inwentaryzacji stanów magazynowych oraz kwestii odpowiedzialności materialnej pracowników za towary, które podlegają procesom magazynowania.

Grupa docelowa: Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej w przedsiębiorstwie, w szczególności do osób odpowiedzialnych za gospodarkę magazynową, dostawy materiałowe, zarządzanie produkcją – w tym planowanie i przygotowanie produkcji. Szkolenie stanowi kompendium wiedzy dla  osób odpowiedzialnych za prawidłowe funkcjonowanie magazynów różnych branż, kierowników oraz pracowników magazynowych. Udział w szkoleniu może stanowić cenną inspirację dla właścicieli firm oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie, w tym za controlling – jako inspiracja do ograniczenia kosztów logistyki i optymalizacji wykorzystania posiadanych zasobów.

Szkolenie: Odpowiedzialność materialna pracowników magazynowych

Cel: Celem strategicznym szkolenia jest zapoznanie uczestników z problematyką odpowiedzialności materialnej w przedsiębiorstwie. W szczególności, tematyka szkolenia ukierunkowana zostanie na praktyczne aspekty ewidencji i inwentaryzacji stanów magazynowych oraz kwestii odpowiedzialności materialnej pracowników za towary i mienie im powierzone.

W wyniku realizacji szkolenia, uczestnicy nabędą wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie odpowiedzialności materialnej pracowników na różnych stanowiskach w firmie.