"Wiedza" w bazie wiedzy (strona 3)

Zbliżające się lato powoduje, że jesteśmy chętni spędzać wolny czas na świeżym powietrzu. Ci, którzy mają ten komfort mogą spędzić wolne chwile w swoim ogrodzie. Jednak takie chwile wymagają wcześniej poświęcenia czasu dla stworzenia sobie pięknego ogrodu. Ogród utrzymany w dobrym stanie wymaga pracy od wczesnej wiosny do późnej jesieni. Niestety zdarza się, że małe doświadczenie w pielęgnacji ogrodu może doprowadzić do tego, że zamiast go upiększyć można go po prostu zniszczyć.

Za powodzenie sprzedaży w dużej mierze odpowiada klient. To on w sposób bezpośredni decyduje o tym, czy prowadzone przez sprzedawców działania będą przynosić zyski i staną się opłacalne. Co w takim razie, albo raczej kto sprawia, że jedni konsumenci do nas wracają, a inni nie? Jak skutecznie rozmawiać z klientem, by nie tyko kupił oferowany przez nas produkt, ale też zapamiętał, kto mu go sprzedał? Kuczem do odpowiedzi na te pytania jest efektywna komunikacja.

Historia o staruszku, który udowadnia, że nigdy nie jest za późno na naukę języków obcych. Przekaz o dzieciach z różnych kultur, które dzięki wsparciu swoich mam, mimo przeciwności losu, mogły rozwinąć skrzydła w sporcie i wystąpić na Olimpiadzie. Opowieść o emerytowanym maratończyku w domu opieki, pokonującym ograniczenia miejsca, w którym się znajduje. Dlaczego powyższe fabuły, wzruszają, chwytają za serce, wzbudzają emocje, wywołują uśmiech, skłaniają do działania? Odpowiedź jest prosta: zostały stworzone zgodnie z zasadami storytellingu. To uniwersalne narzędzie perswazji zarówno w życiu codziennym, jak i biznesie.

Znany włoski piłkarz, Fabio Cannavaro, powiedział kiedyś w wywiadzie, że ma wielkie szczęście, iż udało mu się zrobić karierę piłkarską. Nie przykładał bowiem wielkiej uwagi do kwestii swego wykształcenia i w przypadku jakiejkolwiek ciężkiej kontuzji, która wykluczyłaby go z uprawiania sportu, nie wiedziałby, w jaki sposób zarabiać na chleb. Przytoczył też życiorysy kilku swoich kolegów, którym, mówiąc kolokwialnie, nie udało się w życiu, właśnie dlatego, że nie potrafili pogodzić sportu z nauką. Czy faktycznie są to rzeczy nawzajem się wykluczające?

Coraz więcej przedsiębiorców, którzy prowadzą własną firmę, chce skupić się na rozwoju swojej działalności. Wciąż rosnąca konkurencja wymusza na nich unowocześnianie oraz modernizowanie świadczonych usług, aby uwaga Klienta skupiła się właśnie na ich produktach oraz usługach.

Fascynacja gwiazdami nie jest nową cechą naszego gatunku. Od dawna patrzymy w bezchmurne niebo i podziwiamy planety naszego układu słonecznego i gwiazdy oddalone takimi odległościami, że równie dobrze mogły by już nie istnieć, a my się o tym przekonamy dopiero w przyszłości. W dawnych czasach niektóre kultury utożsamiały te świecące punkty z mitologicznymi bogami, później już wiedzieliśmy więcej, co nie powstrzymała nas przed wykrzykiwaniem o końcu świata ilekroć zaćmienie Słońca zakłóciło normalny tryb dnia. Najnowsze zdobycze technologii pozwoliły nam spojrzeć głębiej w kosmos i snuć nowe teorie dotyczące początku świata. Nikogo zatem nie powinno dziwić, że powstała dziedzina fotografii, w której nawet amatorzy mogą wykorzystywać łatwo dostępny sprzęt do śledzenia ruchu ciał niebieskich.

Wiedza zawsze odgrywała olbrzymią rolę w organizacjach. Obecnie to nie jakość i ilość urządzeń czy maszyn decydują o powodzeniu firmy. Najistotniejszym czynnikiem jest wiedza, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, które zajmują się przetwarzaniem i wytwarzaniem wiedzy. Rosnąca konkurencja wymusza na firmach poszukiwania nowych rozwiązań. Zasoby technologiczne, materialne i ludzkie mają pewne ograniczenia, dlatego co raz częściej zwraca się uwagę na wiedzę jako szczególną wartość w każdej firmie.

Z dnia na dzień powstaje coraz to więcej firm na rynku, których celem jest generowanie zysku oraz osiągnięcie sukcesu. To powoduje coraz to większą konkurencję wśród przedsiębiorców, a co za tym idzie, muszą oni szukać lepszych rozwiązań ułatwiających im prowadzenie firmy.

Coaching jest to pewnego rodzaju proces szkolenia. Wykorzystuje się metody psychologiczne po to, aby pomóc pojedynczym osobom lub całym organizacjom w rozwoju i osiąganiu celów. Coachem się nie rodzimy. Aby pełnić tę funkcję, trzeba skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, cieszyć się zaufaniem i autorytetem innych osób.