Favore.plBaza wiedzyFinansowe i prawne

"Zmiany" w artykułach z kategorii Finansowe (strona 3)

Dodaj zlecenie
  • Kiedy możemy wnieść o podwyższenie alimentów?

    Autor: monbys   |   17 lip 2014, 14:56   |   Dział: Artykuły
    Kiedy możemy wnieść o podwyższenie alimentów?Potocznie, alimenty rozumiane są jako okresowe świadczenia pieniężne na utrzymanie osoby uprawnionej. Tymczasem wg przepisów kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, obowiązek alimentacyjny obejmuje dostarczenie środków utrzymania i wychowania.
  • Czy nadal zagraża nam lichwa?

    Autor: monbys   |   17 lip 2014, 12:38   |   Dział: Artykuły
    Czy nadal zagraża nam lichwa?Teoretycznie lichwa została zażegnana kilkadziesiąt lat temu. Już wtedy zostało sformułowane pierwsze prawo zakazujące pobierania nadmiernych odsetek od wierzycieli. Praktyki, które możemy w dniu dzisiejszym zaobserwować na rynku mówią jednak co innego. Wielu pożyczkodawców za nic zdaje się mieć ustawę antylichwiarską. Co prawda, nikt nie popełnia tego wykroczenia wprost, ale dzięki naliczaniu dodatkowych opłat rzeczywiste koszty kredytu są znacznie wyższe niż te maksymalne, przewidziane przez prawo.
  • Księgowość w firmie - dwie strony outsourcingu.

    Autor: monbys   |   16 lip 2014, 15:12   |   Dział: Artykuły
    Księgowość w firmie - dwie strony outsourcingu. Dla osób nie lubiących cyferek, liczb i tabelek, a prowadzących swoją działalność jest istnieje możliwość outsourcingu księgowości. Outsourcing usług księgowych/a wykorzystywany jest przez większość małych firm. Oddając swoje rozliczenia w ręce zewnętrznej księgowej przedsiębiorca ponosi mniejsze koszty i ma zapewnioną fachowość obsługi. Dodatkowymi atutami tego rozwiązania są dobra cena, wysoka jakość usług, pewność kompetencji, poradnictwo gospodarcze i rzetelność instytucji. Obecnie głównym wymogiem stała się niska cena- im niższa tym lepsza. Nie zawsze łączy się to z profesjonalizmem, dlatego przed podpisaniem umowy należy dokładnie określić zasady współpracy i jej elementy, które zostanę wykonane za cenę usługi księgowości. Co warto sprecyzować? Istotne z perspektywy przedsiębiorcy jest to, czy i w jakim obszarze może nas reprezentować biurko rachunkowe, to samo należy zdefiniować w odniesieniu do ZUS-u i urzędu skarbowego oraz jak będziemy przekazywać sobie dokumenty.
  • Dofinansownie dla Firm - Upadłość , Likwidacja, Restrukturyza

    Autor: abinvesting   |   3 kwi 2014, 21:46   |   Dział: Artykuły
    Dofinansownie dla Firm - Upadłość ,Likwidacja, RestrukturyzaDofinansowanie dla Spółek w trudnej sytuacji, finansowej co ma na celu stworzenie alternatywy dla przedsiębiorców stojących przed zagrożeniem złożenia wniosku o upadłość lub upadłość likwidacyjną. Oferujemy kompleksową obsługę prawną w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej oraz doradztwo w dziedzinie prawa handlowego jak i Upadłościowego i Naprawczego.
  • Emerytura coraz bliżej - krok do godnej przyszłości

    Autor: FashionObsession   |   3 lut 2014, 16:39   |   Dział: Artykuły
    Emerytura coraz bliżej - krok do godnej przyszłościNowe przepisy dotyczące OFE pozwolą Polakom wybrać, gdzie chcą odkładać na swoja przyszłą emeryturę. Warto więc dobrze się zastanowić, by w przyszłości móc cieszyć się godnymi pieniędzmi.
  • To już dziś! Co zmienia nowa ustawa o OFE?

    Autor: piotrekstudent   |   3 lut 2014, 15:40   |   Dział: Artykuły
    To już dziś! Co zmienia nowa ustawa o OFE?Zgodnie z wchodzącą dziś w życie ustawą, do ZUS przekazanych zostanie ponad połowa pochodzących z OFE składek emerytalnych Polaków. Na zusowskie subkonta trafią obligacje i papiery gwarantowane Skarbu Państwa. Co oznacza to dla nas?
  • Płaca minimalna wzrośnie.

    Autor: Ritania   |   18 sie 2013, 23:22   |   Dział: Artykuły
    A o prace bedzie trudniej
  • ZASADY OSKŁADKOWANIA WYNAGRODZEŃ I TWORZENIA SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ

    Autor: PromesaBHU   |   10 paź 2011, 18:32   |   Dział: Artykuły
    ZASADY OSKŁADKOWANIA WYNAGRODZEŃ I TWORZENIA SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃTreściwie o zasadach rządzących o oskładkowaniu wynagrodzeń oraz o zasadach tworzenia składników wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania i układach zbiorowych pracy.