"Pracodawcy" w artykułach z kategorii Prawne (strona 2)

Szukaj »

Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów

Wytoczenie powództwa przez pracownika o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku praw

Autor: Graphcom | 2 kwi 2013, 11:43 | Dział: Artykuły

Jeżeli pracownik nie otrzymał od pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę (tym samym nie otrzymał świadectwa pracy), gdyż pracodawca zakończył prowadzenie działalności gospodarczej, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy

Autor: Graphcom | 22 sty 2013, 13:13 | Dział: Artykuły

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień z pracy (Dz.U.1996.60.281) pracownik, który z góry wie lub ma możliwość przewidzenia, iż nie będzie mógł świadczyć pracy, powinien z wyprzedzeniem poinformować o tym fakcie pracodawcę, podając przyczynę i przewidywany okres nieobecności (2 ust.1).

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Świadczenia BHP w umowach cywilnoprawnych

Autor: PromesaBHU | 20 paź 2011, 20:49 | Dział: Artykuły

Świadczenia bhp w umowach cywilnoprawnych - odkładkowanie, opodatkowanie i wliczanie w koszty uzyskania przychodów.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
PROWIZJA I AKORD

Autor: PromesaBHU | 9 paź 2011, 11:58 | Dział: Artykuły

Ciekawe i skomplikowane wzory na obliczanie prowizji i akordu, jako gotowa treść do regulaminu wynagradzania.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
ZASADY TWORZENIA I WPROWADZANIA SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA W REGULAMINACH WYNAGRADZANIA

Autor: PromesaBHU | 8 paź 2011, 19:43 | Dział: Artykuły

Tworzenie i budowa składników wynagradzania, treść regulaminu wynagradzania i układu zbiorowego pracy.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
Przeliczanie podstawy wymiaru zasilku w razie choroby i macierzyństwa.

Autor: PromesaBHU | 8 paź 2011, 19:24 | Dział: Artykuły

Kiedy i jak przeliczać do pełnego miesiąca podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasilku w razie choroby i macierzyństwa.

Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość

Poprzednia 1 2 z 2

Favore.pl

KATEGORIE

PROMOWANE USŁUGI

NAJNOWSZE ZLECENIA

Wytoczenie powództwa przez pracownika o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku praw

Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy

Świadczenia BHP w umowach cywilnoprawnych

PROWIZJA I AKORD

ZASADY TWORZENIA I WPROWADZANIA SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA W REGULAMINACH WYNAGRADZANIA

Przeliczanie podstawy wymiaru zasilku w razie choroby i macierzyństwa.