Mój chłopak przebywał na zwolnieniu lekarskim od 26.sierpnia, w tym czasie otrzymał listownie wypowiedzenie obowiązujące od pierwszego września, ale w tym czasie trwało również jego zwolnienie chorobowe... Czy pracodawca może zwolnić kogoś kto w tym czasie jest na L4? Co powinniśmy zrobić w tej sytuacji?
W takim razie wychodzi na to, że wypowiedzenia dokonano w czasie trwania zwolnienia lekarskiego, więc nie jest to zgodne z prawem. A jak zostało uzasadnione? Tzn na jakiej podstawie.
Ojej to chyba źle zrobiliśmy, bo chłopak złożył odwołanie w sądzie, ale nie napisał o odszkodowaniu Czy juz nie ma na nie szans w związku z tym? Przydałoby się, zwłaszcza, że po tym L4 już raczej nie ma szans na powrót do pracy...