Favore.plForumFinanse, prawo, ubezpieczenia

Dyscyplinarka za pracę u konkurencji, strona 2

FORA TEMATYCZNE
NAJNOWSZE DYSKUSJE
OSTATNIO POPULARNE
PROMOWANE USŁUGI



Dodaj zlecenie

Dyscyplinarka za pracę u konkurencji

Login Hasło ZalogujNie masz konta?   Zarejestruj sięObserwuj
  • DDP7 31 maj 2011, 12:39
    Nie można zwolnić nikogo w trybie art 52 § 1 k.p nawet jeśli pracował w innym konkurencyjnym zakładzie, ale jego praca tam nie miała wpływu na firmę w której był zatrudniony jako pierwszy.

    "z reguły brak jest w sprawie, po ujawnieniu dodatkowego zatrudnienia pracownika w innym zakładzie pracy, uzasadnionych przyczyn z art. 52 § 1 KP do rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nie zostały wykazane, że pracownik nie wywiązywał się z tego powodu ze swoich obowiązków pracowniczych, a kwestia jego zatrudnienia w innym zakładzie pracy w ograniczonym zakresie nie miała niekorzystnego wpływu dla pracodawcy w sytuacji, gdy w sprawie nie mają zastosowania przepisy art. 1011 KP o
    zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. " - Wyrok z dnia 25 sierpnia 1998 r. I PKN 265/98

    Ni mnie ni więcej, ale można pracować na dwóch równorzędnych stanowiskach jeśli jedno zatrudnienie nie wpływa na drugie i to firma zwalniająca musi dowieść, że jest inaczej.
    Cytuj
Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum