Favore.pl › Forum › Finanse, prawo, ubezpieczenia ›

Dyscyplinarka za pracę u konkurencji, strona 2

  • Szukaj »
FORA TEMATYCZNE
NAJNOWSZE DYSKUSJE
Business Funding With Low CreditZbuduj swoje relacje biznesowe - rozwijaj swoją firmę szybciej.OFERTA POŻYCZKIczasopisma branżoweDopłaty do odszkodowań OC/ACKredyty, Pożyczki, Finansowanie, Kredyt Dla Firm, Leasing, FaktoringKsięgi Wieczyste Po Samym Adresie AnonimowoProblem z alimentami
OSTATNIO POPULARNE
Zbuduj swoje relacje biznesowe - rozwijaj swoją firmę szybciej.Business Funding With Low Credit
PROMOWANE USŁUGI
Biuro rachunkowe YASTABłędów - , Nowa Iwiczna - (mazowieckie)Biuro rachunkowe YASTA, Błędów -, Nowa Iwiczna - (mazowieckie)Agencja Ochrony Osób i Mienia Ochrona Imprez Masowych ASTREAWarszawa, Pruszków, Sochaczew, Łódź (mazowieckie)Agencja Ochrony Osób i Mienia Ochrona Imprez Masowych ASTREA , Warszawa, Pruszków, Sochaczew, Łódź (mazowieckie)Usługi księgowe, obsługa kadrowo - płacowa, pełna księgowośćRadom (mazowieckie)usługi księgowe, obsługa kadrowo-płacowa, pełna księgowość, Radom (mazowieckie)Instytucja finansowa udzielająca kredytów i inwestycjiZgierz, Belchatow, Wysmierzyce (zachodniopomorskie)Instytucja finansowa udzielająca kredytów i inwestycji, Zgierz, Belchatow, Wysmierzyce (zachodniopomorskie)Prowadzenie księgi przychodów i rozchodówWarszawa (mazowieckie)Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów, Warszawa (mazowieckie)Pożyczki dla każdego - chwilówki lub długoterminoweCała PolskaPożyczki dla każdego - chwilówki lub długoterminowe , cała PolskaTłumaczenia prawnicze angielski, rosyjski WarszawaWarszawa - Centrum (mazowieckie)Tłumaczenia prawnicze angielski, rosyjski Warszawa, Warszawa-Centrum (mazowieckie)



Dodaj zlecenie

Dyscyplinarka za pracę u konkurencji

Login Hasło ZalogujNie masz konta?   Zarejestruj sięObserwuj
Wróć do forum: Finanse, prawo, ubezpieczenia  1 2 z 2
Odpowiedz
  • DDP7 31 maj 2011, 12:39
    Nie można zwolnić nikogo w trybie art 52 § 1 k.p nawet jeśli pracował w innym konkurencyjnym zakładzie, ale jego praca tam nie miała wpływu na firmę w której był zatrudniony jako pierwszy.

    "z reguły brak jest w sprawie, po ujawnieniu dodatkowego zatrudnienia pracownika w innym zakładzie pracy, uzasadnionych przyczyn z art. 52 § 1 KP do rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nie zostały wykazane, że pracownik nie wywiązywał się z tego powodu ze swoich obowiązków pracowniczych, a kwestia jego zatrudnienia w innym zakładzie pracy w ograniczonym zakresie nie miała niekorzystnego wpływu dla pracodawcy w sytuacji, gdy w sprawie nie mają zastosowania przepisy art. 1011 KP o
    zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. " - Wyrok z dnia 25 sierpnia 1998 r. I PKN 265/98

    Ni mnie ni więcej, ale można pracować na dwóch równorzędnych stanowiskach jeśli jedno zatrudnienie nie wpływa na drugie i to firma zwalniająca musi dowieść, że jest inaczej.
    Cytuj
Odpowiedz
 1 2 z 2
Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum
Poprzednia: ING daje na OKO dodatkowe 1,75% warto?
Następna: mBank wprowadza opłatę za kartę debetową od 1 sierpnia