Płaca za przestój co się wlicza

Wróć do forum: Finanse, prawo, ubezpieczenia Poprzednia 1 2 z 2

DrekK 23 kwi 2011, 12:30

Stara zasada mówi, że trzeba mieć wszystko na piśmie. Wobec tego gotowość do pracy należy zgłosić tak, aby w sytuacji sporu mieć podkładkę, że zgłaszało się to szefowi. Teraz to już wszystko może byc czymś takim - telefon, e-mail, ale najlepiej mieć pisemne potwierdzenie. Tak dla własnego bezpieczeństwa.
Cytuj
Zusowiec 23 kwi 2011, 14:58

DrekK napisał:Stara zasada mówi, że trzeba mieć wszystko na piśmie. Wobec tego gotowość do pracy należy zgłosić tak, aby w sytuacji sporu mieć podkładkę, że zgłaszało się to szefowi. Teraz to już wszystko może byc czymś takim - telefon, e-mail, ale najlepiej mieć pisemne potwierdzenie. Tak dla własnego bezpieczeństwa.
To jest racja, najlepiej mieć wszystko na piśmie. Nawet SN zauważył, że gotowość do pracy powinna być zgłoszona szefowi na piśmie, telefonicznie, ustnie - SN z 12 października 2007 I PK 117/07.

"Zgłoszenie gotowości do pracy możne nastąpić przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji stosunku pracy – pisemnie, ustnie lub telefonicznie. Nie ma również przeszkód, aby zgłoszenie takie oświadczyć pełnomocnikowi procesowemu pracodawcy albo poszczególnym członkom zarządu."

Tylko z tych możliwości najmocniejszym dowodem jest pismo.
Cytuj

Finanse, prawo, ubezpieczenia - dyskusje na forum

Płaca za przestój co się wlicza, strona 2