więcej
Należy sięgnąć do interpretacji podatkowych i zobaczyć jako to wygląda. Ja znalazłem taką:
[b]Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, IPPB2/415-1165/08-2/MG, 2008.11.04[/b]
"Wnioskodawca zatrudnionym jest na umowę prace na stanowisku architekta, w firmie zajmującej się między innymi projektowaniem architektonicznym. Do obowiązków służbowych Wnioskodawcy należy wykonywanie projektów architektonicznych, będących dziełem w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (art. 1 ust. 2 pkt 6). W umowie o pracę znajdują się następujące zapisy:
*„w trakcie trwania stosunku pracy autorskie prawa majątkowe do wszystkich utworów Pracownika przechodzą na rzecz Pracodawcy”,
*„90% wynagrodzenia za pracę wykazanego w § 4 umowy o pracę obejmuje wynagrodzenie za wykonywanie prac, w związku z którymi następuje przeniesienie wszelkich autorskich praw majątkowych na Pracodawcę oraz innego rodzaju rozporządzanie prawami autorskimi”.
Zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do wynagrodzenia z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub rozporządzania tymi prawami stosuje się koszty uzyskania przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki ubezpieczeniowe.
Wnioskodawca wnosi o potwierdzenie iż przytoczone, istniejące w umowie o pracę zapisy, pozwalają na zastosowanie przepisów dotyczących 50% kosztów uzyskania przychodu, w związku z wykonywaniem projektów architektonicznych.
[b]Dyrektor odpowiedział tak, [/b]
"Reasumując, w opisanym we wniosku stanie faktycznym istniejące w umowie o pracę zapisy, mówiące o tym, że w trakcie trwania stosunku pracy autorskie prawa majątkowe do wszystkich utworów przechodzą na rzecz pracodawcy oraz, że 90% wynagrodzenia za pracę wykazanego w § 4 umowy o pracę obejmuje wynagrodzenie za wykonywanie prac, w związku z którymi następuje przeniesienie wszelkich autorskich praw majątkowych na pracodawcę, zakładając, że pracodawca prowadzi szczegółową ewidencję czasu pracy twórczej pracownika, a Wnioskodawca jest twórcą w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych i praca spełnia przesłanki utworu, pozwalają na zastosowanie przepisów dotyczących 50% kosztów uzyskania przychodów, w związku z wykonywaniem projektów architektonicznych."| Dodano: 25 sty 2011, 0:34
więcej
Przepisy stanowią tak:
Na podstawie Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 20 grudnia 2002 r. w sprawie postępowania z kierowcami naruszającymi przepisy ruchu drogowego ( paragraf 8 ) każdemu kierującemu, który na swoim koncie uzbierał punkty karne, przysługuje raz na 6 miesięcy prawo odpłatnego szkolenia, po którym odejmuje się 6 punktów karnych.
* "Młody" kierowca czyli będący w okresie jednego roku od dnia wydania prawa jazdy po raz pierwszy, nie może przekroczyć 20 punktów karnych. Jeżeli otrzyma punktów więcej, to zostaje mu cofnięte uprawnienie do kierowania pojazdami silnikowymi co oznacza, iż od początku musi odbyć szkolenie w Ośrodku Szkolenia Kierowców i zdać egzamin państwowy na prawo jazdy.
* Kierowca posiadający prawo jazdy powyżej 1 roku nie może przekroczyć limitu 24 punktów karnych. Jeżeli kierowca otrzyma 25 punktów i więcej, to czeka go skierowanie na kontrolne sprawdzenie kwalifikacji - czyli ponowny egzamin państwowy na prawo jazdy (teoretyczny i praktyczny), przeprowadzany w Wojewódzkich Ośrodkach Ruchu Drogowego oraz badanie psychologiczne przeprowadzane w celu orzeczenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem (art. 124 ust. 1 pkt 3b - Dz.U. z 2001 roku Nr 129, poz. 1444).| Dodano: 24 sty 2011, 11:59
więcej
A co będzie jak ktoś odliczy a dyrektor Izby Skarbowej (ogólnie fiskus) nie jest zwolennikiem - tak to nazwijmy - tego radia?
Skoro nie ma definicji kultu religijnego to jest spore pole do popisu. :> | Dodano: 21 sty 2011, 21:52
więcej
Słyszałem o tym zamieszaniu w Polsacie. Kilku kanałów ma nie być i to od 1 lutego.
W takim razie klient ma prawo rozwiązać umowę w ciągu 30 dni od tego zdarzenia.
Wystarczy napisać do Cyfrowego Polsatu, że rozwiązuje się umowę (do 2 marca), bo znika jakiś tam kanał, który był naszym ulubionym i tylko dla niego zdecydowaliśmy się na ofertę.| Dodano: 21 sty 2011, 15:38
więcej
Jeśli szef się uparł na jednego pracownika, to trudno namówić "kolegów" do zeznawania przeciwko szefowi.
Czasem najlepiej jest rzucić pracę w cholerę niż dać się wyzywać i tracić zdrowie. Tego ostatniego się nie kupi za żadne pieniądze.
Tak na marginesie, mobbingiem może być też brak awansu. Tylko znowu problem jak to udowodnić.| Dodano: 13 sty 2011, 21:08
więcej
Od strony psychologicznej mobbing to wrogie i nieetyczne zachowania w miejscu pracy, skierowane wobec jednej lub kilku osób. Działania te występują z dużą częstotliwością (statystycznie przynajmniej raz w tygodniu) i trwają przez długi okres czasu (statystycznie przynajmniej sześć miesięcy), a z powodu dużej częstotliwości i długiego czasu trwania prowadzą do negatywnych konsekwencji u ofiary: psychologicznych, psychosomatycznych i społecznych urazów.
Czy ogólnie rzecz ujmują za mobbing można uznać krzyki, wyzwiska, poniżanie w oczach innych. Ale mobbing trudno jest udowodnić, bo jeśli koledzy nie pomogą to co zrobić? Szef najczęściej pozostaje bezkarny i można mu naskoczyć.| Dodano: 13 sty 2011, 16:29
więcej
To i tak dobrze, że w Polsce nie ma obowiązku zmiany opon z letnich na zimowe czy odwrotnie.
Chyba taki obowiązek istnieje w krajach skandynawskich.
Już dla własnego bezpieczeństwa kierowca powinien pomyśleć o dobrym stanie ogumienia. Polak liczy ale jakoś nie uwzględnia wszystkich kosztów. Cieszy się jak zaoszczędzi 200 zł i nie przejmuje się, że może stracić parę tysięcy złotych. My to jednak jesteśmy mało rozsądnym narodem.
| Dodano: 5 sty 2011, 1:28
więcej
[cytat=AutoRun]
Nie należy zabierać zbędnego bagażu, bo za każdy kilogram ponad limit można zapłacić nawet 5 funtów/euro.
Tak samo jest z wymiarami bagażu. Linie lotnicze wycwaniły się mają takie kosze - jak bagaż się zmieści to ok, a jak nie to ekstra płacisz za nadwymiarowy bagaż.
[/cytat]
Każdy podróżny ma prawo do bezpłatnego, 10-kilogramowego bagażu podręcznego oraz do jednej sztuki tzw. bagażu głównego o wadze do 15 kg. Linie lotnicze doliczają za bagaż główny od 45 do 120 zł. za transport w obie strony. Także każdy kilogram tzw. nadbagażu łączy się z dodatkowymi kosztami. Trzeba czytać dokładnie regulamin przewoźnika, aby na miejscu nas niczym nie zaskoczyli.| Dodano: 3 sty 2011, 16:20
więcej
[cytat=StarszyPan]
Jakby państwowy zakład, ale nie cały. Część należy do jakiejś prywatnej firmy.
[/cytat]
To nie ma znaczenia. Tu liczą się przepisy wewnętrzne. Na podstawie art. 23 (1) par. 1 k.p., w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Dotyczy to tylko pracowników na umowę o pracę.
Z kolei Wstąpienie nowego pracodawcy w dotychczasowe stosunki pracy powoduje, że jest on związany ich treścią, a zmiana tych warunków jest możliwa tylko za porozumieniem stron lub na mocy dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.).
Nawet jak jedna firma przejmie drugą a ta pierwsza gwarantowała nagrodę to ta druga przejmuje ten obowiązek.
| Dodano: 1 sty 2011, 18:37
więcej
Aby dostać rentę, trzeba płacić składki i to przynajmniej przez 5 lat żeby mieć w ogóle jakiekolwiek roszczenia. Roszczenia do socjalu przysługują po 12 miesiącach pracy, od której płacisz na ubezpieczenie dla bezrobotnych. Inaczej nici z zasiłku| Dodano: 3 sty 2011, 12:43
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.