Favore.plBaza wiedzy

"Cv" w bazie wiedzy (strona 2)

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
  • Wady i zalety pracy w grupie

    Autor: magdalenaokowska   |   21 paź 2015, 15:21   |   Dział: Artykuły
    Wady i zalety pracy w grupieDecydując się na pracę grupową powinniśmy mieć świadomość związanych z tym wad i zalet. Każde działanie niesie za sobą bowiem zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki.
  • Wysyłanie dużej ilości CV - dlaczego jest błędem?

    Autor: Kasiamer   |   19 paź 2015, 8:55   |   Dział: Artykuły
    Szukając pracy, wysyłasz jak najwięcej aplikacji. Czy to jednak dobre rozwiązanie? Nie do końca. Odpowiadanie na ogromną liczbę ogłoszeń przy braku ich czytania skutkuje kłopotami w znalezieniu zatrudnienia.
  • Zdania, których powinien unikać absolwent

    Autor: Kasiamer   |   20 sie 2015, 11:19   |   Dział: Artykuły
    Właśnie skończyłeś studia i szukasz pracy? Chcesz jak najlepiej wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, mimo niewielkiego doświadczenia w tym zakresie? Zapoznaj się zatem z kilkoma często używanymi wypowiedziami i unikaj ich jak ognia.
  • Dynamiczne CV - jak je stworzyć?

    Autor: GosiaT   |   14 sie 2015, 14:11   |   Dział: Artykuły
    Dynamiczne CV - jak je stworzyć?Czy niektóre teksty sprawiają, że ogarnia cię senność? Tak samo czuje się rekruter czytający CV, które wyglądem przypomina rozprawę naukową - dużo mądrych słów, mało akcji. Aby CV przyciągało uwagę pracodawcy, powinno być dynamiczne. Jak można osiagnąć ten cel?
  • Dlaczego nie zaprosili mnie na II etap rekrutacji?

    Autor: Kasiamer   |   6 sie 2015, 7:30   |   Dział: Artykuły
    Wysyłasz dziesiątki CV, następnie chodzisz na rozmowy kwalifikacyjne. Jednak po pierwszym spotkaniu z pracodawcą kontakt się urywa. Jaki może być tego powód? I co zrobić, by rekruter zadzwonił z zaproszeniem na drugi etap kwalifikacji?
  • Jak czytać ogłoszenia o pracę?

    Autor: Kasiamer   |   22 lip 2015, 7:12   |   Dział: Artykuły
    Wbrew pozorom czytanie ogłoszeń o pracę nie jest proste. Często okazuje się, że osoby poszukujące posady zgłaszają się na stanowiska, które w ogóle ich nie interesują bądź trafiają na bardzo nieuczciwych pracodawców. Warto więc pamiętać o kilku zasadach dotyczących czytania ogłoszeń o wolnych stanowiskach i nauczyć się widzieć to, co nie zawsze jest napisane.
  • Czego lepiej nie mieć na komputerze w pracy

    Autor: Kasiamer   |   16 lip 2015, 10:51   |   Dział: Artykuły
    Istnieją zawody, w których komputer jest nieodzowny - na przykład praca programisty. Jednak służbowy sprzęt to przede wszystkim miejsce pracy, a przechowywanie na nim prywatnych plików może się niezbyt dobrze skończyć - zarówno dla nas, jak i dla firmy.
  • Czego unikać podczas pisania CV?

    Autor: GosiaT   |   3 lip 2015, 7:16   |   Dział: Artykuły
    Czego unikać podczas pisania CV?Pisanie CV to wbrew pozorom nie jest łatwa sztuka - zwłaszcza, jeśli chcemy je dopasować do oczekiwań rekrutera.
  • 50 twarzy rekrutera

    Autor: GosiaT   |   19 cze 2015, 8:02   |   Dział: Artykuły
    Kandydaci postrzegają go jako strażnika wymarzonej posady, którego wszystkimi siłami trzeba przekonać, by nam ją podarował. On sam traktuje swój zawód jak konieczność - chyba, że jest jego pasją. Rekruter. Tak samo jak każdy inny człowiek, ma różne osobowości i różne drogi prowadzą do jego zrozumienia. Oto kilka najpopularniejszych twarzy osób zajmujących się rekrutacją i sposoby postępowania z każdą z nich.
  • Asertywność - sposób na życie

    Autor: justynab1   |   14 cze 2015, 13:49   |   Dział: Artykuły
    Asertywność - sposób na życiePoszukujesz sposobu na zwiększenie swojej wydajności w pracy, skuteczności w komunikacji, sprawności w negocjacjach, zdolności do zarządzania oraz efektywności w realizacji planów i zamierzeń? Asertywność to odpowiedź na wszystkie powyższe potrzeby i wiele innych. Kurs zachowań asertywnych jest dla wielu osób początkiem wprowadzania korzystnych zmian w życiu. Dostarcza narzędzi i metod, które okazują się skuteczne w rozwiązywaniu problemów osobistych i zawodowych. Kurs zawiera elementy teorii i praktyki, jego program jest elastycznie dostosowywany do potrzeb grupy, również zespołu firmowego.