"Zatrudnienie" w bazie wiedzy (strona 7)

Każdy młody człowiek staje przed ogromnym dylematem, jakim jest wybór przyszłego zawodu. Zwłaszcza w czasach trwającego kryzysu gospodarczego wybór kierunku studiów, który zapewni stabilne zatrudnienie, wydaje się kluczowym. Przy wybieraniu kierunku kształcenia zazwyczaj, oprócz swoich zainteresowań, sugerujemy się perspektywami, które gwarantują nam poszczególne dziedziny. Przy pięcioletnim trybie studiowania trudno przewidzieć, jaki zawód będzie rozchwytywany w momencie, gdy skończymy studia. Możemy jednak z dużą dozą pewności założyć, że w dobie wszechobecnej i ciągle rozwijającej się technologii komputerowej, informatycy nigdy nie będą narzekać na brak pracy.

Maximilian Delphinius Berlitz urodził się w Niemczech, ale znaczną część życia spędził w Stanach Zjednoczonych, gdzie utworzył metodę nauczania języków obcych nazwaną właśnie od jego nazwiska. Berlitz pracował w szkole językowej ucząc angielskiego i francuskiego. Pewnego razu trafiła mu się bardzo oporna grupa z języka francuskiego.

W dzisiejszych czasach kwestia nauki języka obcego stała się bardzo ważna. Znajomość języków przeliczana jest na wartości pieniężne, i trudno się temu dziwić. Mogą one zapewnić nam lepszy byt, poprzez zatrudnienie na dobrze płatnym stanowisku. W obiegu krąży opinia, że niektóre języki obce warte są nauki, bo za ich znajomość możemy otrzymać większe wynagrodzenie. Obecnie znajomość tylko języka angielskiego nie wystarcza na rynku pracy. Coraz częściej pracodawcy oczekują od kandydatów znajomości dwóch a nawet trzech języków.

Przekaz reklamowy kieruje się platformą reklamową, która jest kombinacją celów marketingowych i światów przeżyć. To połączenie jest najlepiej realizowane po analizie grupy docelowej, gdy koncepcja produktu została ustalona, a media i kanały dystrybucji zostały wybrane. W tym momencie przekaz reklamowy można kierować na bardzo konkretnych odbiorców w celu osiągnięcia bardzo konkretnych celów.

To, że umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to coś zupełnie innego niż umowa o pracę wie chyba każdy. Nie każdy jednak jest świadomy tego, że pewne warunki sporządzania pism prawnych dotyczą także samych pracodawców, którzy nie mogą przypisywać im dowolnych cech.

Z początkiem stycznia weszły w życie zmiany oraz doprecyzowania warunków stosowania uproszczonej procedury wydawania zezwoleń na pracę dla obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji oraz Ukrainy, będących wcześniej pracownikami na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Zwrot kosztów dostosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej przysługuje pracodawcy, który przez co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, będące do tej pory osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy, które nie pozostawały w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy. Zwrot dotyczy także osób, których niepełnosprawność powstała w czasie zatrudnienia w tym zakładzie, nie z własnej winy i nie z winy pracodawcy. Pracodawca może otrzymać zwrot kosztów przystosowania tworzonych lub istniejących już stanowisk dla tych osób, adekwatnie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności.

Bardzo często pracodawcy rezygnują z możliwości zatrudnienia osoby niepełnosprawnej nie zdając sobie sprawy, jakie korzyści mogłoby im to przynieść. Poza dofinansowaniami na dostosowanie stanowiska pracy istnieje także możliwość otrzymania dopłaty do wynagrodzenia dla niepełnosprawnych.

Droga do odzyskania należnych nam alimentów jest często zawiła i długa. W takim przypadku w ramach kompleksowej obsługi prawnej warto zasięgnąć pomocy adwokata. Gdy mamy do czynienia z dłużnikiem zalegającym z płaceniem alimentów, można złożyć wniosek o odebranie mu uprawnień do kierowania pojazdami.