Favore.plBaza wiedzyEdukacja, nauka

"Firma" w artykułach z kategorii Kursy, szkolenia, konferencje

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
1 2 z 2  
  • Jak badać potrzeby szkoleniowe?

    Autor: ekorekta_interia_pl   |   22 lip 2016, 11:40   |   Dział: Artykuły
    Jedną z metod badania potrzeb szkoleniowych jest model pomiaru efektywności szkoleń według Kirkpatricka
  • Przyczyny niskiej efektywności w pracy

    Autor: magdalenaokowska   |   13 lis 2015, 16:26   |   Dział: Artykuły
    Przyczyny niskiej efektywności w pracyNiska efektywność w pracy to jedna z większych zmartwień pracodawców. Dlaczego pracownicy są nieefektywni?
  • Rola coacha w firmie

    Autor: nowak-jakub   |   27 paź 2015, 13:35   |   Dział: Artykuły
    Rola coacha w firmieCoaching jest to pewnego rodzaju proces szkolenia. Wykorzystuje się metody psychologiczne po to, aby pomóc pojedynczym osobom lub całym organizacjom w rozwoju i osiąganiu celów. Coachem się nie rodzimy. Aby pełnić tę funkcję, trzeba skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, cieszyć się zaufaniem i autorytetem innych osób.
  • Czy warto inwestować w szkolenia dla pracowników

    Autor: magdalenaokowska   |   23 paź 2015, 10:49   |   Dział: Artykuły
    Czy warto inwestować w szkolenia dla pracownikówSzkolenia dla pracowników stanowią źródło rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w szkolenia. Dlaczego?
  • Daj się zauważyć

    Autor: Kasiamer   |   6 sie 2015, 12:33   |   Dział: Artykuły
    Pozytywny wizerunek firmy jest jednym z głównych elementów, decydujących o sukcesie przedsiębiorstwa. Świadome budowanie relacji z otoczeniem oraz tworzenie spójnego obrazu firmy przekłada się na większe zaufanie konsumentów, skuteczniejszą sprzedaż i trwalsze kontakty z kontrahentami.
  • Zwiększenie rezultatów sprzedaży

    Autor: karinam6   |   17 lis 2014, 9:24   |   Dział: Artykuły
    Zwiększenie rezultatów sprzedażyKażdy sprzedawca robi wszystko, żeby osiągać jak najlepsze wyniki. Weryfikuje wiele różnych metod, sprawdza każde nowe pomysły. Robi to bo wie, że od tego zależą losy jego przedsiębiorstwa. Z kolei każdy dobry biznesmen dobrze wie, że w to, w co zawsze trzeba inwestować i na czym nie należy szukać oszczędności to szkolenia. Techniki sprzedaży to tutaj jedna z najważniejszych domen, w których firmy prowadzące treningi dla pracowników specjalizują się.
  • Zbiór metod na zwiększenie rezultatów sprzedaży

    Autor: karinam6   |   13 lis 2014, 14:49   |   Dział: Artykuły
    Zbiór metod na zwiększenie rezultatów sprzedażyKażdy sprzedawca dwoi się i troi, żeby osiągać jak najlepsze rezultaty. Próbuje różnych metod, analizuje każde obiecujące pomysły. Robi to gdyż wie, że od tego zależą przyszłe lata jego firmy. Z kolei każdy rozsądny biznesmen dobrze wie, że w to, w co zawsze trzeba wkładać i na czym nie należy szukać oszczędności to szkolenia. Techniki sprzedaży to tutaj jedna z najistotniejszych dziedzin, gdzie organizacje przeprowadzające treningi dla pracowników operują.
  • Szkolenia zewnętrzne pracowników

    Autor: bozena82   |   13 gru 2013, 11:39   |   Dział: Artykuły
    Szkolenia zewnętrzne pracownikówSztab dobrze wyszkolonych pracowników to jedna z form obrony zyskiwania przewagi nad konkurencją. Czym w branży edukacyjnej są szkolenia zewnętrzne i jak mogą wpłynąć na działalność przedsiębiorstwa?
  • 9 sposobów na dobre pierwsze wrażenie

    Autor: PrzemekMosakowski   |   1 lis 2013, 17:54   |   Dział: Artykuły
    9 sposobów na dobre pierwsze wrażenieBadania neuromarketingowe wykazują, to co od wielu lat świetni prezenterzy znają z doświadczenia. Pierwsze wrażenie jest niezwykle silne, dlatego kluczowa jest wiedza, jak mądrze je kreować.
  • Poziomy Świadomości

    Autor: PrzemekMosakowski   |   23 sty 2013, 14:20   |   Dział: Artykuły
    Jak to jest, że jedni ludzie uważają, że tylko walcząc, mogą cokolwiek zdobyć, oczekując natychmiastowych korzyści? Inni kierują się zasadami, porządkiem, dla nich najważniejsza jest dyscyplina. Dlaczego jeszcze inne osoby wchodzą w rolę zdobywcy, nastawiają się na osiąganie sukcesu, ważny staje się status, wizerunek i dobra materialne? A co z tymi, którzy, dokonując już wielu rzeczy, skupiają się na dzieleniu wiedzą, roztaczają opiekę nad pozostałymi, dążąc do wyrównania warunków życiowych? Odpowiedzi na te pytania daje koncepcja Spiral Dynamics opracowana przez Dona Beck'a i Chrisa Cowan'a, wcześniej funkcjonująca również pod nazwą Poziomy Wartości Graves'a- stworzona przez Carla Graves'a.
1 2 z 2