więcej
Co mi po pistolecie jak bałbym się go użyć. Napada mnie ktoś w domu to wydawałoby się, że mam prawo użyć wszelkich możliwych sposobów, aby odeprzeć atak. Ale nie u nas. Sąd bada - jak to się nazywa - stopień obrony koniecznej. To jest ABSURD.
Ktoś w moim własnym domu mnie napada a ja mam uważać czy nie przekroczyłem jakiejś tam granicy, której na dodatek nie ma i nie ma jej definicji.| Dodano: 3 lut 2011, 14:24
więcej
Wspomniany art. 52 kp zawiera tylko ogólne stwierdzenia. Nigdzie w przepisach nie ma definicji „ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych”. Orzecznictwo sądów w tym Sądu Najwyższego też jest rozbieżne.
W wyroku z 28 października 1998 (OSNP 1999/23/752). SN stwierdził, że stosując art. art. 52 par. 1 pkt 1 kp należy ustalić podstawowe obowiązki pracownika, sposobi ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonaniu lub nienależytym wykonaniu.
Wydaje się wiec, że skoro pracownica wzięła na siebie obowiązek i nie jest go wstanie wykonywać, to była świadoma, że swoim zachowaniem naraża firmę na straty. Tylko stosując dyscyplinarkę w tak niejasnej sytuacji sąd pracy (gdyby doszło do sprawy) może stanąć po stronie pracownicy.
| Dodano: 1 lut 2011, 10:16
więcej
Taki co ma prawo jazdy krócej niż rok od jego wydania. Jeśli uzbiera 20 punktów zdaje egzaminy jeszcze raz. Młodzi z reguły nie mają doświadczenia i jak mają pecha to po pary miesiącach tracą prawo jazdy.| Dodano: 23 sty 2011, 21:48
więcej
W przypadku świeżo upieczonych kierowców przekroczenie limitu 20 punktów karnych skutkuje odebraniem uprawnień. Im żadne kursy redukującee nie pomogą i muszą starać się o prawo jazdy jeszcze raz.| Dodano: 23 sty 2011, 16:16
więcej
Prawdą jest, że dobrze dopasowany garnitur, to najprzyjemniejszy strój do faceta. Nie bardzo czułem się zazwyczaj w tego typu stroju, wolę coś na luzie, ale wiadomo, są różne okazje, wesela. Moje wdzianko kosztowało jakieś 300 zł. Mam jednak wrażenie że garnitur był szyty jakby dla mnie, bo leży jak ulał.
Jeśli garnitur trzeba przerobić to może być problem z materiałem - kolor itp.| Dodano: 20 sty 2011, 20:39
więcej
Godne życie to życie bez problemów.
Możliwość wyjazdu na wakacje dwa razy do roku, utrzymanie auta i mieszkania. Do tego rozrywka, ubrania i inne rzeczy.
Nawet za średnią krajową trudno utrzymać taki standard. Może za dwie to już bardziej.
Jak dla mnie 7-8 netto na dwie osoby to całkiem nieźle.| Dodano: 11 sty 2011, 9:10
więcej
Oszukują przy umowach bo plan sprzedaży muszą wyrobić. Przez telefon najłatwiej. Zawsze można tak skompilować rozmowę, że wyjdzie że się ją zawierało. Wypowiedzenie powinno być tylko na piśmie a nie przez telefon.
Dziwne, że UKE nic nie robi.| Dodano: 20 sty 2011, 13:51
więcej
Jest takie stare powiedzenie "głodny żołnierz to zły żołnierz". Zestresowany pracownik to zły pracownik.
Życie w ciągłym strachu obniża efektywność pracy, co przekłada się na firmę i jej wyniki.
Właściciele firm to rozumieją i wiedzą, że przegięcie może wywołać więcej szkód niż zysku. Z reguły nie poniża się pracownika, które nie tak łatwo zastąpić, prawda.
Myślę więc, że mobbing dotyczy gorzej wykształconych pracowników, którzy chcąc czy nie wysłuchują obelgi i nie protestują.| Dodano: 14 sty 2011, 0:09
więcej
Zasadą jest to, że pracownika dotyczy 11-godzinny odpoczynek dobowy, 35-godzinny odpoczynek tygodniowy oraz zasada 5-dniowego tygodnia pracy.
Jeśli nie dajesz rady to porozmawiam z szefem. Może to jakiś test przed podwyżką. A może testuje do jakich granic może się posunąć.| Dodano: 13 sty 2011, 17:21
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.