więcej
To trzeba sporządzić protokół rozbieżności, porobić zdjęcia jako dowód.
Być może coś zostało źle zrobione.
Jeśli była sporządzona umowa, to tam powinny być zawarte warunki płatności i poprawa niedoróbek.
Jak nie zapłaci to nie pozostaje nic innego jak sprawa sądowa, a ta się ciągnie.
Zawsze robi się etapami i pobiera płatności częściowe.| Dodano: 22 lip 2013, 17:16
więcej
W tym poczęści nienormalnym kraju nie można oczekiwać normalnych wyroków.
Gdyby odnieść to do całego życia społecznego, to darmowe wejścia na imprezy też powinny być opodatkowane.
Czyli taki kasjer powinien spisać dane z dowodu i pobrać zaliczkę na podatek. Bo niby czym to się różni od pakietu medycznego.
| Dodano: 25 paź 2011, 12:34
więcej
Pamiętam, że kiedyś był taki problem, że jak pracownik dokonywał zakupu okularów korekcyjnych i dostawał fakturę na siebie, to nie chcieli mu zwracać tego wydatku. Dopiero jak faktura była na firmę, to fiskus się nie czepiał. Teraz to jest bez różnicy na kogo wystawiony jest dowód zakupu, grunt aby było to związane z obowiązkami pracowniczymi.
W tej kwestii to nawet minister finansów się wypowiedział poprzez interpretację ogólną.
W dniu 20 grudnia 2010 r. Minister Finansów pismem DD3/033/179/CRS/10/PK-1244, z urzędu zmienił interpretację indywidualną z dnia 1 lipca 2009 r. Nr IPPB2/415-274/09-4/JB, wydaną przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie w zakresie zwrotu kosztów zakupu okularów korekcyjnych. Uznano, że zwolnieniem z podatku dochodowego nie jest objęta kwota, jaką zakład pracy wypłaca pracownikowi tytułem zwrotu kosztów zakupu okularów korekcyjnych na podstawie faktury wystawionej na pracownika. Później tj 16 marca 2011 r. Minister Finansów wydał interpretację ogólną, dotyczącą zwolnień z PIT świadczeń związanych z zapewnieniem pracownikom okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego (sygnatura DD3/033/30/CRS/11795). W tejże interpretacji stwierdzono, że obie wyżej opisane formy zapewnienia przez pracodawcę okularów korygujących wzrok (tj. faktura wystawiona na pracownika i faktura wystawiona na zakład pracy) - jako zgodne z przepisami powołanego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej - uprawniają do zastosowania zwolnienia podatkowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. | Dodano: 18 wrz 2011, 21:57
więcej
Może i fiskus mógłby kontrolować, tylko czy by mu się to opłacało. W przypadku 3 letniego telefonu są one warte grosze i wątpię aby chciano bawić się w ustalanie ceny rynkowej dla urządzenia wartego powiedzmy 100 zł. Gdzie takie urządzenie znaleźć? na aukcji, w lombardzie bo przecież nie w salonie.| Dodano: 12 wrz 2011, 11:59
więcej
To niestety jest prawda. Masz kasę ale nie oszczędzasz, a na stare lata zgrzyt zębami.
Polacy nie mają nawyku regularnego oszczędzania nawet małych kwot, a to podstawa.
Nie muszą to być od razu tysiące złotych miesięcznie ale 100-200 zł po 30 latach da konkretną sumę.| Dodano: 1 wrz 2011, 22:00
więcej
Zgodnie z ustawą o PIT i CIT do kosztów uzyskania przychodów nie można zaliczyć kar umownych i odszkodowań wypłaconych tylko z tytułu:
wad dostarczonych towarów, wykonanych robót i usług,
zwłoki w dostarczeniu towaru wolnego od wad,
zwłoki w usunięciu wad towarów albo wykonanych robót i usług.
Tu zwłoką byłoby nie oddanie urządzenia viaBox, które zostało nam skradzione. Ja bym dla 120 zł nie ryzykował postępowania z fiskusem.| Dodano: 21 sie 2011, 19:10
więcej
To typowa praktyka w wielu profesjach, głównie w dystrybucji i przedstawicielstwie handlowym. Po prostu spisuje się umowę w której określa się warunki korzystania z auta i wspomniane koszty naprawy. Takie auto nie musi się zepsuć podczas pracy, ale np. po niej, bo na drugi dzień będzie przecież wykorzystywane. Jest to podstawa do przerzucenia kosztów naprawy na firmę.| Dodano: 21 lip 2011, 12:36
więcej
Na szczęście teraz do art 17 ust 3 tej ustawy dodano z czyjej inicjatywy może dojść do badania trzeźwości. Tak pracodawca może od 1 lipca zażądać od pracownika poddaniu się badaniem zawartości alkoholu w organiźmie. Dokładnie nie czytałem, ale to chodzi o takie nie inwazyjne metody badania typu alkomat (balonik). Wszelkie igły i inne wynalazki odpadają.| Dodano: 1 lip 2011, 19:41
więcej
Specjalne dokumenty - pewnie chodzi ci o prawo jazdy.
Nie nie trzeba mieć, nasze polskie wystarczy w Strefie Szengen, Tylko w UK trzeba mieć międzynarodowe, na Cyprze i w Irlandii. No i po za obszarem UE też.
Ale to nie jest duży koszt - prawo międzynarodowe można wyrobić w starostwie za 30 zł jak pamiętam.| Dodano: 16 cze 2011, 23:03
więcej
[cytat=7nowela]
Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2007r., sygn. I PK 79/07 wskazuje, że przyczyny wypowiedzenia nie muszą charakteryzować się znaczną wagą ani powodować szkód po stronie pracodawcy. Nie jest też wymagane udowodnienie zawinionego działania pracownika.
[/cytat]
Dla firm to korzystne. wystarczy wskazać, że pracownik nie osiągnął wymaganej sprzedaży (np brakło mu 1proc. ) lub nieco przekłamane dane z CV, co spowodowało utratę zaufania do pracownika. Skoro w CV skłamał, to pewnie gdzie indziej też może to robić.| Dodano: 13 cze 2011, 18:50
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.