więcej
Proszę zobaczyć taki tekst
Świadczenie pielęgnacyjne po zmianach w 2011 roku
[url=http://samorzad.infor.pl/temat_dnia/artykuly/555574,swiadczenie_pielegnacyjne_po_zmianach_w_2011_roku.html]Świadczenie pielęgnacyjne[/url]
Osoba nad którą jest sprawowana opieka musi legitymować się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Ponadto ta osoba powinna wymagać stałej lub długotrwałej opieki, która jest niezbędna w procesie leczenia, rehabilitacji oraz edukacji.
Zastanawiam się tylko czy 8 miesięczne dziecko może mieć ustalone orzeczenie o niepełnosprawności. na moje oko raczej nie.| Dodano: 18 lis 2011, 11:46
więcej
No wydaje się, że należy usługę potraktować jako całość, czyli dostawa + montaż jako 8% VAT.
Podobnie jest w przypadku okien, same okna z 23% VAT, a z montażem producenta, tylko 8%.
| Dodano: 10 lis 2011, 13:15
więcej
Sprawa nie jest taka oczywista, bo przepis nie jest jasny i nawet sądy administracyjne różne do sprawy podchodzą.
Jedne twierdzą, że trzeba zrezygnować z prowadzenia gospodarstwa, co przecież ma sens.
Inne twierdzą, że ustawa mówi o pracy zarobkowej a gospodarstwo rolne się pod to nie kwalifikuje.
Owszem, można złożyć wniosek i poczekać na odpowiedź.| Dodano: 4 lis 2011, 22:37
więcej
Fiskus zawsze interesuje się trzema rzeczami - co było przyczyną utraty składnika majątku obrotowego, jak to udokumentowano oraz co firma robi aby zminimalizować ryzyko utraty. Gdyby można było ot tak wrzucać w koszty to firmy generowałyby same straty.
Są sytuacje, że ubytek jest czymś naturalnym - np. żywność jest już przeterminowana i nie można jej sprzedać. Tu raczej nie ma ryzyka, że fiskus zakwestionuje takie odliczenie.| Dodano: 24 paź 2011, 15:09
więcej
Teoretycznie potrzebne są 2 wizyty w ZUS.
Na pierwszej pracownicy pomogą wypełnić zgłoszenie do ubezpieczeń niani. Na takie zgłoszenie rodzic ma siedem dni od zatrudnienia niani a na drugiej trzeba będzie wypełnić dokumenty rozliczeniowe. Na taką wizytę trzeba zabrać oświadczenie podpisane przez nianię potwierdzające prawdziwość jej danych.
Można też dzwonić do Zus na numer 801 400 400 i tam zasięgnąć informacji. Tylko lepiej iść do oddziału bo z tą infolinią to różnie bywa. | Dodano: 9 paź 2011, 20:38
więcej
No wiem, ale coś takiego powinno być we wspomnianym wcześniej rozporządzeniu lub w ustawie o promocji zatrudnienia. Formularz od resortu pracy jest tylko ułatwieniem, a nie powszechnie obowiązującym drukiem - możesz korzystać i nie musisz.| Dodano: 22 sie 2011, 21:26
więcej
Mnie dziwi, że w dalszym ciągu nie ma formularza odnośnie chęci zatrudnienia obcokrajowca. Polska słynie z formularzy druków i pieczątek, a tu nawet prostego wniosku nie ma. | Dodano: 22 sie 2011, 15:00
więcej
Dyscyplinarka za pracę u konkurencji jest jak najbardziej możliwa. Sąd Najwyższy wiele razy wypowiadał się na ten temat. Jedno orzeczeń SN (z 3 marca 2005 r., I PK 263/04) mówi, że prowadzenie działalności konkurencyjnej po odmowie zawarcia umowy o zakazie konkurencji oraz pomimo sprzeciwu pracodawcy jest świadomym naruszeniem przez pracownika obowiązku dbałości o dobro zakładu (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.) i może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.).
Nie jest to aż tak trudne do zrozumienia w sytuacji kiedy pracownik zajmuje wysokie stanowisko a przez jego ręce przechodzą ważne dokumenty.
| Dodano: 30 maj 2011, 14:01
więcej
Tylko ta ustawa z 2003 roku o zwolnieniach grupowych daje przynajmniej jakiś pozorny manewr. Otóż pracownikowi korzystającemu z ochrony emerytalnej można zmienić warunki pracy i płacy poprzez wypowiedzenie zmieniające.
Tylko jeżeli nowe warunki płacy są gorsze od starych (przecież po to składa się wypowiedzenie zmieniające) to firma musi wypłacić pracownikowi dodatek wyrównawczy i to aż do końca okresu ochronnego. Z punktu widzenia ekonomicznego firmy takie wypowiedzenie zmieniające jest tylko fikcją prawną bo finansowo nic na tym nie zyskuje.| Dodano: 21 maj 2011, 18:44
więcej
Temu całemu IKZE pomoże tylko odpis od dochodu, bez tego to konta nie ma szans nawet nawet na start.
Wystarczy przyjrzeć się statystykom UKNF odnośnie IKE.
0,79 mln osób ma to konto, ale tylko co trzeci na nie wpłaca jakieś pieniądze !!!
Przeciętny stan rachunku to 3,4 tys. zł czyli jedna trzecia limitu wpłaty.
Poza tym można się przyjrzeć kosztom IKE w formie funduszu a zwykłym funduszem i w wielu przypadkach prowizje na IKE są wyższe. A niech tylko klient zdecyduje się wybrać pieniądze to łup mu podatek od zysków kapitałowych.| Dodano: 17 maj 2011, 9:31
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.