więcej
Z pobieżnej "analizy" wynika że konto BGŻOptima dostępne jest w 4 wariantach – firmowym, indywidualnym, dla dziecka i wspólnym.
Konto indywidualne BGŻOptima - dla wszystkich osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej.
Konto firmowe – BGŻOptima Biznes dla tych co prowadzą firmę. Bank nie ustalił żadnego górnego limitu utrzymywania środków na koncie, co może okazać się dużym plusem z perspektywy zarządzania firmowymi środkami.
Konto wspólne BGŻOptima - dla tych co chcą posiadać jeden rachunek np.: dla małżonków.
Konto dla dziecka – BGŻOptima Junior dla tych co chcą rozpocząć oszczędzanie na przyszłość swojego dziecka.
Do tej pory prym w takich rozwiązaniach wiódł Getin Online i póki co jakoś nie zareagował.| Dodano: 26 lis 2011, 7:21
więcej
[cytat=ZielonaWyspa]
Uzasadnienie
(Należy przedstawić okoliczności faktyczne sprawy) - należy podać wszystkie fakty, bo jak tu o nich zapomnimy to podczas sprawy nie będziemy mogli powoływać się na coś czego nie ma w pozwie.
[/cytat]
Można się jeszcze bronić, że pewnych faktów nie byliśmy wstanie przedstawić w pozwie, bo akurat o tym nie wiedzieliśmy. Pozwala na to art 479 (12) k.p.c. Mamy na to 2 tygodnie. To pewna furtka czy ułatwienie, bo nie zawsze wiemy wszystko w chwili składania pozwu, a nowe informacje mogą być dla nas koronnym argumentem podczas sprawy.
| Dodano: 22 lis 2011, 14:41
więcej
Jeżeli tyczy się używanie firmowego auta do celów prywatnych to po stronie pracownika powstaje przychód- art 11 ust 2a pkt 4 ustawy o PIT.
Teraz jak wycenić ten przychód. Firma nie może bowiem dowolnie ustalić, że u Kowalskiego powstał przychód 20 zł. Musi uzasadnić skąd wzieło się te 20 zł. Najlepiej więc, aby wynajmowane auto pracownikowi rozliczać według cen rynkowych zaczerpniętych z wypożyczalni samochodów. I taki szef musi pokicać trochę po takich wypożyczalniach i zorientować się po ile wypożyczają Fordy czy inne Toyoty.| Dodano: 23 lip 2011, 15:24
więcej
JUż za chwilę zaczną obowiązywać te przepisy o ograniczeniu barier w administracji i do życia zostanie powołana Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności gospodarczej CEIDG. Dzięki temu bez wychodzenia z domu będzie można już od 1 lipca założyć firmę nie wychodząc z domu i to w jeden dzień. No pewnie nie każdą, tylko tą wykonywaną osobiście.
No nie wiem śmiać mi się chcę jak słyszę i czytam o takich rzeczach zważywszy, że dobrze wiemy jak w Polsce biurokracja potrafi urozmaicić życie, a na wszystko trzeba mieć papierek i to najlepiej z masą pieczątek.| Dodano: 27 cze 2011, 10:59
więcej
Takie wezwanie powinno mieć formę pisemną, aby pracownik jasno wiedział, że ma przyjść.
Co prawda kodeks pracy w ogóle nie mówi jak powinno wyglądać powiadomienie o stawieniu się do pracy
ale wiadomo co pismo to pismo.
Przykład (jeden z wielu) co o takich wezwania sądzi SN.
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (art. 135 KP) nie wymaga szczególnej formy. Brak sprzeciwu przełożonego na wykonywanie w jego obecności przez pracownika obowiązków może być zakwalifikowany jako polecenie świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych - Wyrok z dnia 14 maja 1998 r. I PKN 122/98 | Dodano: 14 cze 2011, 1:02
więcej
Może kogoś zainteresuje znaleziona interpretacja podatkowa z 2008 roku.
Pytanie było takie
Czy zwrot kosztów podróży osobie nie będącej pracownikiem płatnika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
W ramach prowadzonej działalności gospodarczej wnioskodawca zawarł umowęo współpracę ze Spółką X na obsługę z zakresu kontraktowania komponentów maszynowych, z zakresu zakupów materiałów i towarów dla potrzeb produkcji wnioskodawcy. Wnioskodawca pokrywa koszty tylko tych podróży pracowników Spółki X, które odbywane są w wykonywaniu usługi wynikającej z umowy o współpracy. Wnioskodawca zwraca koszty podróży pracowników Spółki X na podstawie pisemnego oświadczeniao odbytej podróży, do którego załączone są dokumenty potwierdzające poniesione wydatki.
W związku z powyższym zadano następujące pytanie:
Czy kwota zwrotu kosztów podróży poniesionych przez osobę będącą pracownikiem Spółki X, a nie będącą pracownikiem wnioskodawcy, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) w zw. z art. 21ust. 13 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych...
Odpowiedź Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach
Z opisanego stanu faktycznego wynika, że wnioskodawca angażuje osoby niebędące jego pracownikami, a będące pracownikami Spółki X do działań zmierzających do osiągnięcia przychodów w ramach swojej działalności gospodarczej. Na tę okoliczność wnioskodawca udziela pracownikom Spółki X pełnomocnictwa do reprezentowania przed określonymi podmiotami. Osobom tym wnioskodawca pokrywa koszty dojazdu lub dojazdu z noclegiem, przy czym zwrot ww. kosztów następuje na podstawie umowy zawartej ze Spółką X. Zatem stwierdzić należy, że należności z tego tytułu korzystają ze zwolnienia, o którym mowaw art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) ustawy.
IBPB2/415-539/07/HK , 13 marzec 2008| Dodano: 3 cze 2011, 15:39
więcej
Państwo to może i by chciało pomóc, tylko nie ma za bardzo możliwości finansowych. Stypendia pochodzą z budżetu a ten wiadomo leży i kwiczy. W Polsce nie ma jakiegoś jednego spójnego systemu stypendialnego i to powoduje, że wystarczy mieć jakąś tam średnią i już dostaje się kasę. Tylko na niektórych wydziałach średnia na poziomie 3,5 jest bardzo dobrym wynikiem, a tymczasem kasę można dostać od 4,5. | Dodano: 30 maj 2011, 13:10
więcej
No to może być problem bo jak klientowi dowali się 23 proc. to może szybko się zniechęcić.
Z tego art 43 wynika, że zwolnione są z podatku:
26) usługi świadczone przez:
a) jednostki objęte systemem oświaty w rozumieniu przepisów o systemie oświaty, w zakresie kształcenia i wychowania,
b) uczelnie, jednostki naukowe Polskiej Akademii Nauk oraz jednostki badawczo-rozwojowe, w zakresie kształcenia na poziomie wyższym oraz dostawę towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane;
27) usługi prywatnego nauczania na poziomie przedszkolnym, podstawowym, gimnazjalnym, ponadgimnazjalnym i wyższym, świadczone przez nauczycieli;
28) usługi nauczania języków obcych oraz dostawę towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane, inne niż wymienione w pkt 26, pkt 27 i pkt 29;
29) usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, inne niż wymienione w pkt 26:
a) prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach, lub
b) świadczone przez podmioty, które uzyskały akredytację w rozumieniu przepisów o systemie oświaty – wyłącznie w zakresie usług objętych akredytacją, lub
c) finansowane w całości ze środków publicznych oraz świadczenie usług i dostawę towarów ściśle z tymi usługami związane.
Tu nie za bardzo widzę firmy prywatne świadczące usługi edukacyjne poza systemem oświaty, bo jak tak przyjrzeć się tym punktom, to żaden z nich o takich przypadkach nie wspomina.| Dodano: 27 maj 2011, 15:18
więcej
Sporo jest orzeczeń sądu najwyższego w tym temacie. W wyroku z 2003 roku, I PK 208/02, sąd najwyższy orzekł, że wykonywanie pracy lub prowadzenie innej działalności w czasie zwolnienia lekarskiego może być kwalifikowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych wówczas, gdy pracownik swoim zachowaniem przekreśla cele zwolnienia, czyli jak najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy.
Inne wyroki mówią, że pracowanie na chorobowym godzą w interesy firmy. Nawet wyjazd w delegację bez uzgodnienia z tego z firmą jest przyczynkiem to dyscyplinarki – wyrok SN z 1998 roku, I PKN 477/97.
Spora niekonsekwencja sądu jest, bo jedno z orzeczeń (II UKN 172/98) stwierdza iż na chorobowym w ogóle nie można pracować, choć trzy lata wcześniej SN wyraził inny pogląd. Zgadzam się, że lepiej nie pracować na chorobowym.
| Dodano: 24 maj 2011, 10:36
więcej
Jak nie było obowiązku opłacania składek to jest to ogromne pole do nadużyć.
Bo jak udowodnić, że rzeczywiście pracowało się w gospodarstwie rolnym i to stale i po 4 godziny dziennie.
Takie "dowody" dostarczą zeznania świadków. Jak ktoś pracował w okresie 1980-83 to jest przeszło 30 lat temu.
Kto po 30-stu latach pamięta ile jakiś człowiek pracował???| Dodano: 24 maj 2011, 10:41
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.